Como construir e liderar uma equipe de Alta Performance?

Já se perguntou por que um time de futebol em particular é sobre as vencedoras secundários na maioria das vezes. É devido a uma forte dinâmica da equipe, que motivam cada indivíduo para ser um grande intérprete. Dinâmica da equipe é uma das competências críticas de liderança para construir e liderar uma equipe de alto desempenho. Não importa o tamanho do seu negócio, grande ou pequeno, cada líder deve ser capaz de motivar seus funcionários a permanecer unidos e trabalhar para um objectivo específico. Especialmente em uma pequena empresa, onde um empregado tem de multi-tarefa para alcançar os objetivos, entrosamento da equipe é necessário.

Competências para construir e liderar uma equipe de alto desempenho:

1) Fazer um grupo de compreender a importância de uma equipe

É fundamental para um líder que primeiro fazer o grupo entender por que um grupo precisa trabalhar como uma equipe. O grupo deve conhecer os objetivos comuns da equipe e membro da equipe que indivíduo pode trazer para a equipe, o que pode contribuir para o sucesso global. Em suma, formação de equipe.

2) Facilitar a interação da equipe eficaz

Um bom líder deve desenvolver uma plataforma em que os membros da equipe vir e compartilhar seus pontos de vista. Um ambiente de trabalho interactivo irá promover a boa resolução de problemas e tomada de habilidades além de uma melhor coordenação no trabalho decisão

3) Incutir conhecimento entre a equipa

É líder &';. S responsabilidade de garantir que a equipe tem conhecimento suficiente pertencente à equipe de &'; s metas, bem como perfis de emprego individuais. Isto vai um longo caminho para alcançar as tarefas definidas em tempo hábil.

Como eficaz é o seu time?

Como um líder há certos parâmetros com a ajuda dos quais você pode medir a eficácia de sua equipe. Listados abaixo são algumas das características importantes de uma equipe eficaz: