Lições aprendidas com meu avô

Meu avô me ensinou muitas coisas durante sua vida, e que eu aprendi sobre ser um líder veio de observá-lo. Não foi até que eu era um adolescente que eu percebi que o meu avô era uma pessoa de destaque em nossa comunidade e em estados vizinhos.

Médicos, advogados e professores estavam entre as centenas de pessoas que ele orientou. Inúmeros outros procuravam-no para o conselho. No entanto, o meu avô só tinha um grau de educação formal oitavo.

Como ele foi capaz de levar as pessoas? Em primeiro lugar, o meu avô nunca deixou de aprender. Ele era um leitor verídica. Um líder nunca deve parar de aprender. É importante para se manter informado das tendências, idéias de vanguarda, e direções futuras para seu /sua indústria. Fique à frente do jogo para ser considerado um líder de pensamento em sua indústria.

Meu avô era um comunicador hábil. As igrejas que levam, floresceu sob sua administração, em parte, por causa de sua capacidade de comunicar sua visão para as pessoas em todos os níveis dentro dessas organizações. Ele foi capaz de construir emoção e impulso para os planos estratégicos que ele desenvolvidas, a fim de mover essas organizações para a frente. Ele também construiu alianças entre os fiéis e líderes empresariais, a fim de obter apoio para bulding e Rennovation projetos para essas igrejas. Excelentes habilidades de comunicação são essenciais para ajudar um líder eficaz compartilhar informações com funcionários-chave, bem como outras partes interessadas.

Além de ser um comunicador hábil, meu avô tinha grandes habilidades de pessoas. Ele sabia como gerenciar pessoas. Meu avô tinha um talento natural para escolher as pessoas certas para realizar tarefas específicas. Escolher as pessoas certas não é suficiente, por si só, os líderes têm de ser capazes de dar louvor e repreender as pessoas quando necessário. Meu avô poderia corrigir as pessoas sem gritar ou degradá-los. Ele mostrou força como líder sem chamar atenção para si mesmo; e ele voluntariamente compartilhou o crédito com os outros quando os objetivos foram alcançados. É importante que os líderes manter um senso de humildade; é quando os líderes levam muito a sério, que surgem frequentemente problemas.

Meu gramdfathher estava envolvido em organizações religiosas e cívicas - que leva um certo número deles - e ajudou as pessoas na comunidade através dessas organizações. Se nomeados ou auto-motivados, os líderes se encontram frequentemente em papéis-chave em clubes e organizações onde eles são membros. Muitos líderes também têm interesses filantrópicos e acreditamos em dar de volta ou ajudar os outros através de suas afiliações organizacionais.

Finalmente, e mais importante, meu avô foi focada família. Ele era o patriarca de sua família imediata, e extensa família de irmãos, sobrinhas, sobrinhos e netos. Ele, junto com a minha avó, necessidades feitos membros da família certo "foram atendidas. Ele também forneceu orientações e planejado para o futuro, de tal forma que esses membros da família deixados para trás após a sua morte, teve uma existência segura. Líderes assegurar que as suas famílias e as empresas são capazes de sobreviver por muito tempo depois que eles se foram. Líderes experientes desenvolver e executar planos de sucessão que contribuem para a sustentabilidade, o crescimento futuro e desenvolvimento de seus negócios.

As lições que aprendi com meu avô ter contribuído para o meu sucesso como um líder. A minha esperança é que você vai usá-los para melhorar a sua própria carreira Restaurant  .;