Como você está liderar o seu povo?

Quando se trata de liderança, acredito que o desenvolvimento de pessoas é um dos líder &'; s responsabilidades mais importantes. Afinal de contas, os líderes precisam de pessoas para compartilhar a visão e para manter as organizações a avançar. Não é o suficiente para levar as pessoas para alcançar a empresa &'; s linha de fundo, mas levando-os de forma a promover o crescimento profissional é igualmente importante. Você está levando o seu povo de uma forma que promove o seu crescimento

Liderança e desenvolvimento de pessoas envolve compartilhar visão, claramente comunicar objetivos e expectativas, e proporcionar oportunidades de aprendizagem?; ele também envolve selecionar as pessoas certas e construir as melhores equipas possível no início.

A visão, metas, objetivos, missão e valores fundamentais de sua organização precisam ser compartilhados de forma que sejam compreensíveis e claras. Isto pode ser feito através de uma variedade de métodos e ndash; reuniões de pessoal, e-mails, descrições de funções claramente escritos e publicações da empresa.

comunicando constantemente com a equipe para garantir que eles entendam quais são as expectativas para o seu desempenho é outro aspecto crucial no seu desenvolvimento. Não é o suficiente para dar às pessoas um rol de expectativas. As pessoas precisam saber os comportamentos específicos necessários para atender /excedem as expectativas, bem como as métricas usadas para avaliar o seu desempenho. Você também deve salientar o quão importante são seus papéis com o avanço da organização &'; s missão.

Para cultivar profissionais experientes, os líderes devem oferecer oportunidades de aprendizagem relevantes para o seu povo. Treinamento in-house, conferências profissionais, workshops, aulas on-line, e retiros são apenas algumas das opções de aprendizagem líderes podem utilizar para crescer e desenvolver pessoas. Quando meus funcionários participam de atividades de aprendizagem, eu obrigá-los a compartilhar o que aprendem com o resto da equipe durante as reuniões de equipe.

Por último, os líderes devem modelar comportamentos que refletem a empresa &'; s valores e da missão. Liderança pelo exemplo é uma maneira eficaz para construir pessoas &'; s confiança em sua capacidade de levá-los. As pessoas também se tornam mais engajados quando vêem os líderes “ a praticar o que pregam &";. &Nbsp
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