Aplicação # 1 para a criação dos Campeões - Inspiring Excellence no local de trabalho

Seja Um Líder - O Poder do Exemplo
Esta é a primeira aplicação para a criação dos Campeões, parte de uma série de artigos do blog com o tema geral do “ Quando a sua equipe for bem-sucedido, então você &";.

I &'; ve procurou os salões aprendidas da internet e das profundezas do meu cérebro para uma boa curta definição de liderança,. Cheguei a uma conclusão. It &'; s impossível definir a liderança de qualquer forma curta e concisa. It &'; s muito complexo. O mais próximo que eu vim é:

"Os gerentes baralhar papel, líderes inspiram as pessoas."

O termo" Líder &"; aplica-se a qualquer pessoa que administra as pessoas, direta ou indiretamente. Um líder sabe que através da criação de campeões de pessoas, ele /ela também vai ter sucesso. Eles don &'; t tem que ser bom em tudo, mas os bons líderes sabem que a venda de um exemplo, ao exibir excelentes habilidades de pessoas, as chances são de sua organização vai correr mais suavemente. Os líderes inspiram seus funcionários para se tornarem campeões em seus empregos.

Um líder é de 12 pessoas em um. Não admira que &'; s uma tarefa difícil! Deixe-me explicar brevemente o primeiro 6 dos 12 papéis.

1) Um Administrador
Um líder tem que ser bom em baralhar papel, cada página não mais do que duas vezes. Nenhuma vez. Não três vezes. Duas vezes. Depois de ler e uma vez para o acompanhamento, se necessário. Você gasta tão pouco tempo quanto possível papel baralhar. Porque você são necessários para ajudar a tomar decisões em reuniões. O mesmo se aplica a cada e-mail, lidar com cada e-mail um máximo de duas vezes

2) um comerciante
Um líder precisa saber o negócio -. Ele ou ela tem que entender o mercado local, a competição, os clientes e do produto. Saber como fazer a compra do cliente é muito importante. Seja criativo. Seja orientada a serviços. Lembre-se de diferenciar-se da concorrência.

3) Um Gerente
um líder é um gerente de pessoas e tempo — um motor e um shaker! Invista em um bom sistema de gerenciamento de tempo que deve conter o seguinte:.
- Registro diário de consultas e projetos viajantes - Mês de relance viajantes - Ano de relance viajantes - Uma página para.. tarefas recorrentes e eventos viajantes -
. Uma seção para listar o que precisa ser feito - um processo de acompanhamento.
-. Um banco de dados com as coordenadas de perspectivas são facilmente acessíveis
-. Uma seção para despesas

Com o software avançado, o nosso papel como um &';. Manager &'; é muito mais fácil.

4) de um vendedor
Um líder precisa ser uma pessoa de vendas. Por exemplo, os 10 pedidos para a criação dos Campeões deve ser vendido para os gerentes da sua organização. Afinal, eles são os únicos que vão vendê-lo para o seu povo e fazê-lo funcionar.

5) um motivador
um líder é um motivador. Atitudes de cima afetar toda a organização. Fica um pouco difícil quando você bater o empregado l000th mas eu &'; ve visto as pessoas fazem isso! John Myser, ex-presidente da 3M Canada Inc., tinha uma enorme capacidade de lembrar nomes. Durante o seu reinado, a 3M Canadá teve mais de 2.000 funcionários. No entanto, você pode ouvi-lo chamar as pessoas pelo nome, enquanto caminhava pelos corredores da sede social. Trate seus povos bem, cuidar deles e eles vão recompensá-lo com sucesso.

6) um construtor
Um líder é um construtor. Com a força de uma equipe motivada, você vai construir a organização que você deseja. Expor seus funcionários a uma miríade de diferentes idéias e filosofias ao tomar suas mentes fora do local de trabalho e eles vão recompensá-lo por ser mais criativo no interior.

Por exemplo, o Sr. Myser implementado “ o almoço atende &"; para que os funcionários traria seu almoço e ouvir um tema para uma hora. Em algum daqueles almoço atende, ele iria falar sobre o desempenho e como ninguém deve ter medo de falhar.

“ O fracasso é o sucesso se nós aprender com ele &"; – Malcolm S. Forbes

Ele trouxe um neurocirurgião um dia para falar sobre o seu trabalho. Isso foi incrivelmente fascinante! Em outra ocasião, ele nos convidou para almoçar ao escutar uma orquestra clássica.

Seja um líder de exemplo, porque para ter sucesso, devemos todos estar andando no mesmo barco na direção certa - dirigindo para a empresa &';. s metas

Próximo artigo, &'; ll explorar a .. 6 restantes papéis de um líder e um gráfico importante sobre as muitas facetas de um Líder, incluindo habilidades interpessoais e ativos importantes Restaurant