Os líderes são responsáveis ​​

“ Todo mundo tem um chefe … &"; do Presidente dos Estados Unidos, para o trabalhador da linha de montagem em uma fábrica. Liderança e responsabilidade caminham lado a lado, você pode &'; t ter um sem o outro, de fato, a liderança sem responsabilidade é semelhante a uma ditadura; prestação de contas, sem liderança é extremamente frustrante na melhor das hipóteses, ou um exercício de futilidade, na pior

Prestação de contas é como um constrangimento invisível colocado em torno de um líder &';. s capacidade de operar e controle. Uma definição de prestação de contas deve ser submetido à obrigação de informar, explicar ou justificar algo ou ser responsável por alguma ação ou propósito. Assim, a responsabilidade é igual a responsabilidade por um resultado que você pode ser chamado a prestar contas de.

Prestação de contas é uma mentalidade, uma maneira de pensar onde resultados importam e é o líder pessoalmente investido no resultado que ele é responsável por … e os líderes levar isso muito a sério. A mentalidade responsabilidade é infundida em tudo o que um líder faz e orienta o líder para a realização de sua intenção desejada. Se você aspira a ser um líder, abraçar a prestação de contas, porque quando você &'; re responsável, você pode ser contado para obter resultados – a marca dos grandes líderes

líderes organizacionais têm um maior nível de responsabilidade colocada sobre os ombros, porque eles são responsáveis ​​pelo sucesso ou fracasso de uma organização; isto inclui mordomia da organização &'; s recursos, cuidar de seu pessoal, e produzindo resultados de linha de fundo. Alguma vez você já se perguntou por que algumas pessoas don &'; t querem ser líderes? Eu acredito que &'; s porque os líderes são responsáveis ​​pela obtenção de resultados e algumas pessoas vêem isso como muita pressão. Como um líder que &'; s sua responsabilidade de fazer o trabalho … não há desculpas. O Grande Mestre Jedi Yoda, do filme Star Wars, disse que é melhor, “ faz ou não, não há Try &";.

Como líder, você é responsável pelo que faz e com isso accountability vem o conhecimento de que você está no gancho para alguém para os resultados que produzem. Isto implica que um líder não pode simplesmente fazer o que ela quer; ela é responsável por aquilo que a sua organização faz ou deixa de fazer. Nós todos temos que responder a alguém … que você responde a?

Se você quiser verificar o seu nível de responsabilidade, pergunte a si mesmo as seguintes perguntas. Se você deseja verificar o caminho que você está, perguntar - nós estamos indo na direção certa? Se você quiser verificar o nível de qualidade que você está produzindo, perguntar - estamos atendendo ou superando as normas ou são os nossos padrões de alta o suficiente? Se você quiser verificar para ver quão eficaz está, perguntar - estamos focados em fazer as coisas certas? Se você quiser verificar como você é eficiente, perguntar - nós estamos fazendo as coisas certas, da maneira certa

Dicas para ser mais responsável como um líder:

•? Entenda o que você é responsável por
• Analisar as políticas, diretrizes e regulamentos que se relacionam com a sua missão e objectivos
&touro; Sempre lidar honesta e justa com os seus seguidores e eleitores
• Quando você está errado, admiti-lo cedo e muitas vezes … e corrigir a situação rapidamente
• Nunca tente esconder um problema potencial; problemas maus don &'; t ficar melhor com a idade ou o tempo de
.