Seis maneiras de pensar fora da caixa

Em uma oficina de liderança recente um participante me perguntou:?

"Como posso encorajar minha equipe para tomar a iniciativa e pensar fora da caixa

Suponho que uma das razões que eu salvou respondendo à pergunta até agora (neste fórum) é que `sa multi-parte pergunta Existem três partes realmente -.. a incentivar parte, parte a iniciativa, eo" pensar fora da caixa "Part

Como o título Este artigo sugere, I`ve escolhido para concentrar-se na terceira parte porque `s parte chave da questão.

Incentive serão entrelaçados por toda parte, e se você fizer os outros bem, você vai estar bem no seu com a peça iniciativa também.

I `ll admitem I`m não um fã da frase" pensar fora da caixa. "Tal como acontece com muitas frases que já significou algo importante ou profunda ou desafiador (" levando-a para o próximo nível "vem à mente), por meio de overuse eles se tornam clichês é. e muitas vezes sem sentido

Com." pensar fora da caixa ", eu acho que não só é mais utilizado, mas incorreto
< ". pensar fora da caixa" p> Então vamos `s começar então com o meu discurso retórico sobre (Dê-me apenas um segundo, vou responder à pergunta - ea resposta será mais significativo, uma vez que você` ve ler meu discurso, eu prometo. )

O que significa isso?

A frase tipicamente descreve a pensar de forma mais criativa e pensar para além da experimentada e verdadeira.

O problema é com o frase em si.

Quando você diz a si mesmo (ou outros) para "pensar fora da caixa" você está assumindo uma caixa de pensamento convencional e trazer a nossa atenção a ela! Se o objetivo é pensar maior e mais criativa, então don`t handicap seu subconsciente. Em vez de pensar sobre a caixa, por que não …

"explodir a caixa" ou "encontrar uma nova caixa"

Qualquer uma destas frases, embora não tão comum, irá atendê-lo melhor e colocar o seu cérebro (e os cérebros de outros envolvidos) em alerta quanto ao que você realmente quer -.? idéias frescas, grandes e em negrito

How Do You Do It

Então, agora que meu discurso é completa, o que são as seis coisas que você pode fazer para pensar mais amplamente e de forma mais criativa?

Estou feliz que você pediu.

premiar a criatividade .
Isto pode parecer óbvio, mas se você quiser uma maior criatividade, você primeiro tem que deixar as pessoas sabem que é importante para você e, em seguida, recompensá-los por ser criativo. Recompensas poderia ser tangível, mas não tem que ser. Será que as pessoas sabem que você aprecia suas ideias? Você procurar e pedir ideias maiores regularmente? Esta é uma jornada, não uma solução rápida. Pedindo ou implorando por grandes ideias hoje provavelmente trabalho won`t se o sentimento de longo prazo é que a criatividade não `t realmente importa para você.

Espere novas idéias.
Isto vai junto com a criatividade gratificante mas é diferente. Você precisa ter uma expectativa positiva sobre a quantidade e qualidade das idéias, bem como uma verdadeira crença de que seus povos (ou você) pode criar essas idéias.

Dar tempo.
Cada pessoa pode ser criativo - mas poucos, se alguém, pode ser criativo na demanda e um prazo. Para as questões, situações e problemas que são mais importantes para você e sua organização, dar tempo para mergulhar em e pensar em novas idéias pessoas. Dê sua mente subconsciente a chance de trabalhar.

Proporcionar uma rede de segurança.
As pessoas muitas vezes conterem os seus idéias mais criativas, porque eles simplesmente aren `t certeza se eles` re indo para o trabalho. Se declarado ou não, as pessoas don`t quer cometer erros. Se você quiser mais idéias e idéias mais ousadas, você deve levar as pessoas para além do seu medo de errar. Reconhecer o risco que vem com a inovação e incentivar as pessoas a pensar sobre o que o risco mais tarde - o objetivo principal é identificar idéias

Fornecer estímulos variados
Nossos cérebros irá criar mais e diferentes idéias quando!. eles são estimulados de novas maneiras. Como líder, você pode ajudar as pessoas a "pensar fora da caixa", fornecendo novos estímulos. As pessoas têm de ler um artigo ou revista não relacionado com o tema antes de começar brainstorming. Peça-lhes uma variedade de questões, até mesmo alguns que pode ser off-the-wall, durante o processo. Incentivar as pessoas a pensar na situação como uma criança de sete anos, uma avó, Ben Franklin, da Vinci ou Homer Simpson iria e capturar as idéias que vêm de essa mentalidade. Esta é apenas uma pequena lista de partida de maneiras que você pode oferecer novos estímulos para obter novas idéias fluindo.

Modele o comportamento se.
Se você quer que os outros para criar idéias novas, ousadas e grandes, primeiro dar uma olhada no espelho. Você está fazendo isso sozinho? Você é visto como uma pessoa que está disposta a pensar fora da caixa si mesmo? Este é o último item da lista; ele poderia facilmente vir em primeiro lugar. Se você `re não modelar o comportamento, como pode sua equipe sabe que você está falando sério?

Estas ideias vão ajudar você e sua equipe criar mais e idéias diferentes. Não só eles vão ajudá-lo a criar mais idéias; que também irá ajudá-lo a obter melhores resultados e abra a torneira criativo que reside em todos nós Restaurant  .;