Um Buffet de Goal Achievement Abordagens para Líderes

Imagine andar em um restaurante sofisticado com um sumptuoso buffet – oferecendo uma ampla variedade de saladas tentadores, entr é es e sobremesas. (Talvez uma imagem mais clara virá na quinta-feira em um jantar de Ação de Graças). Há todos os tipos de alimentos, proporcionando-lhe uma grande variedade de opções

Estou prestes a colocar para fora um tipo diferente de buffet para você – uma série de maneiras líderes tentam atingir as metas depois de terem sido definido.

DIY. Após o gol é definida, você pode optar por fazê-lo sozinho. Afinal de contas, você define o objetivo, você sabe mais sobre isso, e você está na melhor posição para tomar as medidas necessárias para alcançar o objetivo
. Delegado /Atribuir. Depois de definir suas metas, você pode perceber que você pode &'; t fazer todos eles sozinho, e na verdade você tem algumas pessoas em sua equipe mais adequados para fazer algum do esforço. Portanto, nesta opção, você delegar ou atribuir a meta de uma pessoa ou grupo – apoiá-los conforme necessário e necessário.
Engagement. Antes de atribuir ou delegar, outra abordagem é a de envolver as pessoas na meta final visa-se. Isto inclui algum envolvimento ou discussão sobre os objetivos antes de serem finalizados e antes de serem atribuídos para a implementação.
Co-criação. Fazendo-se ainda, uma outra abordagem é fazer com que as pessoas envolvidas ajudar a criar as metas desde o início. Ter pessoas envolvidas anterior cria mais propriedade, mas neste caso ele isn &'; ta miragem – como co-criador propriedade é inegável.
equipes de ação rápida. Uma vez que as metas são estabelecidas, montar uma equipe para fazer progressos rapidamente. Há muitas maneiras de identificar a equipe, mas nessa abordagem o foco é a ação eo progresso imediato e rápido.
Primeiro Plano. As metas podem ser definidas, mas se houver isn &'; ta plano de como você vai conseguir, você está fora de um mau começo. Ao planejar você vai identificar os obstáculos que você pode enfrentar e os recursos que você precisa (entre outras coisas). Se você quiser um modelo para ajudá-lo a acelerar o seu planejamento de metas, você pode obtê-lo aqui.

Estas seis abordagens são como um buffet de comida antes de você. Você pode tomar qualquer que que você quer. Você pode até combinar alguns deles juntos. E, assim como um buffet de comida, algumas das suas opções são mais saudáveis ​​(ou seja, conduzirá a melhores resultados) do que outros. Comer muito macarrão e você pode não cumprir sua meta de peso; fazer muito DIY, e perceber a sua realização overcall será atrofiado. Por outro lado, comer uma refeição equilibrada do buffet e você vai apreciar o processo, e ser mais saudável – bem como combinar itens 2-6 juntos em um plano de realização do objetivo integrada

Você provavelmente ter comido em mais de um buffet em sua vida – e se você tem, você sabe que nem todos os alimentos são criados iguais! O MAC e queijo, carne assada, ou torta de cereja em um buffet pode não ser quase tão bom quanto esses mesmos itens na outra! A lição aqui para nós é que não há muita habilidade que vai fazer em qualquer uma das opções de menu acima trabalhar melhor. Está além do escopo deste artigo para ajudá-lo a ficar melhor em cada um dos itens acima, mas. . .

. . . muitos líderes e indivíduo definir suas metas, e eles don &'; t até mesmo entrar na linha de buffet. Ao contrário, eles usam a estratégia de realização do objetivo mais prevalente do planeta – eles esperam que o objetivo seja alcançado

Claro que sabemos espero isn &';.. t realmente uma estratégia, como sabemos, a fim de comer devemos caminhar até a linha de buffet

Assim são há maneiras de implementar cada uma das estratégias acima para obter melhores resultados?

Sim.

E são algumas das abordagens acima melhor do que outros, e eles vão criar melhores resultados?

Sim.

Mas nenhuma das abordagens neste buffet, independentemente de quão bem eles são feitos, são melhores do que nenhum deles.

Se você quer conseguir mais gols individual ou colectivamente, criado para a linha de buffet. Tome alguma ação

Se você quiser saber mais sobre a consecução dos objetivos que você definir, acelerar e apoiar a realização do objetivo em sua equipe – ficando estratégias e abordagens que vão mais fundo do que este artigo comprovadas, cadastre-se para o meu próximo teleseminar - Vá além do ajuste do objetivo e parar o ciclo de Ridículo Simplesmente Estabelecimento de Metas (sem atingi-los!). Um preço tem acesso para como muitos como você pode colocar em torno de sua mesa de conferência – e há opções de suporte de aprendizado adicionais disponíveis, bem Restaurant  .;