Geração que no local de trabalho é mais capaz de lidar com uma recessão?

Negócios nos dias de hoje estão em uma posição única em que há quatro gerações no trabalho. Em primeiro lugar, há aqueles que têm vindo a trabalhar há anos e que, em tempos melhores econômicos, estaria perto de se aposentar. Depois, há os Baby Boomers estão se aproximando da aposentadoria que e, em muitos casos, que cuidam de pais idosos e trabalhar com seus filhos adultos para pagar empréstimos estudantis. Há também os geração X (30 e poucos anos, em sua maioria) e os membros da Geração Y. Cada uma dessas gerações vai ser impactado pela recessão económica.

Com a actual recessão económica que, segundo econômica estrategistas, vem acontecendo desde dezembro de 2007, aqueles à frente de um negócio que estão vendo quatro gerações no local de trabalho estão ganhando perspectiva adicional sobre o impacto da economia. Isto é particularmente verdadeiro quando se olha para cada uma das gerações e ver como eles respondem a demissões ou um salário plana

Os trabalhadores mais maduros -. Aqueles que, em uma época diferente seria se aposentando e que, em alguns casos retornaram ao mercado de trabalho depois de ter passado algum tempo na aposentadoria - vão encontrar-se numa posição em que se sente que há alguma ameaça de perder o emprego. No entanto, estes trabalhadores veteranos têm uma vantagem em uma recessão:. Sua abordagem para trabalhar e ganhar, desde há muito para ganhar dinheiro por causa de guardá-lo e ser capaz de pagar em dinheiro para os itens que eles querem

Os Baby Boomers, em muitos casos, estão encontrando diferentes desafios com a maré econômica atual. Em parte, isso ocorre porque os Boomers são a primeira geração que se aproximou de compras com uma compra agora, pague conceito mais tarde. Enquanto alguns estão preparados para a aposentadoria, outros estão descobrindo que com os valores das casas caindo e as ações perdendo valor e cartão de crédito da dívida vai ter um impacto sobre quando eles serão capazes de se aposentar.

Os membros da Geração X tendem a ser um pouco mais conservador do que os Boomers, com foco em poupança, tanto quanto possível. No entanto, o mais jovem dos quatro gerações no local de trabalho "Geração Y" abordagem de trabalho como uma oportunidade para ganhar o dinheiro que eles vão virar e gastar em tecnologia, carros, roupas e outros itens.

Em última análise, Parece que uma das quatro gerações no local de trabalho, os trabalhadores mais maduros - os tradicionalistas - vão ter uma vantagem simplesmente porque eles foram poupança para um período prolongado de tempo. A Geração X que seguem as tendências e são mais cautelosa e conservadora com o seu dinheiro também vai achar que eles estão em uma posição para enfrentar uma recessão. It &'; s os Baby Boomers que estão despreparados para a aposentadoria e os membros mais jovens do local de trabalho para quem salvar isn &';. Ta conceito que eles praticam quem vai enfrentar os maiores desafios

Enquanto os tradicionalistas são susceptíveis de estar na melhor posição para lidar com demissões ou que não recebem um subsídio de férias, eles também vão estar em posição de passar seus conhecimentos para baixo para os outros. Aqueles que estão lutando mais com a recessão vai achar que eles têm uma vantagem: graças a quatro gerações no local de trabalho, eles serão capazes de beneficiar de poupança dicas e conselhos que recebem de quem está mais preparado para tempos financeiros apertados.

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