Política do escritório sobreviver

Política do escritório pode ser uma influência positiva ou negativa sobre a sua carreira. Se você não são bem sucedidos em lidar com ele, você pode perder o seu emprego, obter rebaixado ou ser alienados de projectos-chave ou pessoas. Se você for bem sucedido em lidar com a política, você pode ter acesso aos jogadores influentes-chave dentro da empresa e até mesmo ganhar uma promoção.

Se você quiser avançar em sua empresa, criar mais sucesso, aumentar a sua responsabilidade e trabalho em projetos de alto perfil, aprender a sobreviver a política do escritório que existem na sua empresa e grupo

Aqui estão cinco maneiras de sobreviver a política do escritório e colocar o poder da política para trabalhar para você:.

1.Be gostava.

Se você olhar em volta para as pessoas que jogam o jogo político o melhor, eles são os únicos que ficam todos a gostar deles. A primeira chave é levar as pessoas a gostar de você, certifique-se que achar que está do seu lado. Quando você está gostado, as pessoas estão menos inclinados a lutar contra você quando as políticas começam a envolver você ou seu trabalho. Quando você se dá bem com as pessoas, que torna mais fácil para os outros para apoiar suas idéias.

2. Mantenha-o profissional em todos os momentos

. Não importa o quão frustrado, irritado ou mal-humorado você tornar-se, é vital que você mantenha a compostura profissional. As coisas vão afetá-lo no trabalho que você não quer reagir e perder-se. Lembre-se que parte do jogo político é manter-se dirigido ao nível e composto.

lamentação 3.Não e reclamar.

É fácil reclamar sobre a gestão, o seu chefe, outras pessoas, o seu carga de trabalho, prazos e projetos. Além disso, você vai encontrar muitos outros que vão acompanhá-lo no jogo reclamar porque é uma versão agradável e se sente bem para encontrar outras pessoas que compartilham suas frustrações. No entanto, queixas e reclamações é uma abordagem passiva que é de cerca de pé à margem e contra a julgar a trabalhar de forma proativa no sentido de eliminar a causa do problema

4.Don't fazer inimigos ou queimar pontes.

Haverá pessoas no trabalho que você não vai gostar ou respeito. É importante não deixar que isso afecte a sua capacidade de conviver com eles. É fácil de fazer inimigos ou ter alguém não gosta de você ou você não gosta deles. No entanto, isso torna o seu trabalho mais difícil e apenas expande a política de trabalho que já existiam.

5.Don't fazer os outros ficar mal.

Fazer os outros ficar mal traz a política de trabalho para um elevado nível. Na maioria das vezes, você não conscientemente tentar fazer alguém parecer ruim. No entanto, pode ser descuidado ou não consciente do impacto de suas ações sobre os outros. Ativamente tentar fazer com que as pessoas com bom aspecto, porque isso vai voltar e olhar positivo sobre você

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