Liderança empresarial - ficando mais fácil

It`sa pergunta que eu tenho ponderado para os últimos anos – é liderança empresarial ficando mais fácil? Eu li artigos e trabalhos em empresas que dizem que a mudança está ocorrendo mais rápido e os mercados são cada vez mais complexas, a minha experiência no entanto apenas doesn `t confirmar isso (e eu aprecio isso pode ser porque eu estou privilégio de trabalhar com os mais focado e motivado líderes).

Na semana passada eu estava trabalhando com um cliente de longa data cujo progresso dentro de sua empresa tem sido off-the-gráfico ao longo dos últimos 12 meses. As expectativas que ela própria definidos há 18 meses foram um trecho para ela imaginar (eu tinha um palpite de que ela pudesse criá-los ainda mais, mas até mesmo líderes empresariais de sucesso pode `t ver desde o início como incrivelmente talentoso e inspirar eles são).

Nós trabalhamos em pensamentos e ela segurou intenções claras. Por 3 meses, refinamos seus hábitos de pensamento intuitivo e em todos os lugares possíveis ela segurou intenções para os resultados das reuniões, o acordo de equipes e as oportunidades de improviso que spotlight sua experiência e contribuição para os tomadores de decisão da empresa nacional. Momento a momento em que ela foi preparada.

Nós trabalhamos em pensamentos e ela segurou intenções claras. Dentro de 6 meses a oportunidade de mudar de regional para nacional ocorreu. Esta tinha sido a sua expectativa e uma das razões she`d empenhada em trabalhar comigo como seu coach de executivos. Com um conjunto de novos processos, ferramentas de comunicação e hábitos pensei que ela estava, na verdade, mais do que equipado do que she`d esperado para a posição nacional – wasn`t muito de um estiramento.

Nós trabalhamos em pensamentos e ela segurou intenções claras. Ele didn`t demorou muito para ela chegar até a velocidade com o quadro nacional, a equipe de liderança e um plano para onde as marcas poderia ser expandido e refinado para fazer uma diferença significativa para a empresa.

Em seguida, trabalhou em pensamentos e ela segurou intenções claras. Inesperadamente e em mais dentro de seis meses uma posição internacional foi oferecido ao meu cleint. Esta era a expectativa I d estava segurando para ela (silenciosamente) – Eu podia ver que ela tinha relacionamentos saudáveis ​​com risco, eu podia ouvir o quão bem conectado ela estava, eu podia sentir o quão apaixonadamente queria contribuir e quão comprometido ela foi colocar as horas para um impulso na carreira fast-tracking (Eu suspeito que ela &' ; s não onde perto terminou quer).

A velocidade da mudança foi um pouco a ver com seus pensamentos e suas intenções e aperfeiçoando algo simples o avanço real no entanto, veio quando seu hábito de pensamento consciente e com a intenção transformada em crença genuína. Quando ela viu vez após vez que refinado pensando e clara intenção segurando resultados obtidos (sustentada por uma filosofia de `mais para todos, não exceptions`), ela aperfeiçoou essa ferramenta até que ela se tornou inconscientemente competente com ele. Uma vez que ocorreu ela estava destinada a subir e subir.

Assim, para a pergunta original, &';? é liderança empresarial ficando mais fácil ', a minha conclusão é sim, se você `re dispostos upskill corpo, cabeça e coração juntos &' ;. Quando a liderança negócio fica comprometida com a mudança perpétua ea si mesmos equipa com ferramentas avançadas que os conectam com o `mais para all`, que pode &'; t ajudar, mas fazer o negócio mais simples. Simplicidade, como vemos de novo e de novo (Apple, Innocent, Blinkbox), é a marca registrada de todas as marcas de sucesso, produtos e serviços
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