Habilidade Liderança Top de responsabilidade e responsabilização

O que é a medida de ser "responsável o suficiente"? Abaixo está uma lista de passos sobre como desenhar a responsabilidade de nossas conchas.

1. Desenvolver a auto-consciência. Como líder, você deve saber seus próprios pontos fortes e fracos para ser capaz de ver o seu comportamento objetivamente. Além disso, reconhecer suas deficiências, abrir-se para feedback, e fazer mudanças quando necessário. Quando você está consciente de si mesmo e sua personalidade como um todo, você vai saber quais as tarefas que você deve envolver-se em situações eo que você sente que não são capazes de gerir.

Dr. Gerald Bell, consultor de empresas e professor da Universidade da Carolina do Norte, Chapel Hill, NC, aconselha-nos sobre a forma de expandir a nossa auto-conhecimento, "Estude-se perto e técnicas de auto-avaliação prática para aprender como você se comporta e os efeitos que você tem sobre os outros. Peça a outros para as suas opiniões ou críticas eo que você pode fazer para se tornar um líder melhor. "

2. Não equiparar a responsabilidade de preocupação. Quando ouvimos a palavra responsabilidade, muitas vezes pensamos de nós mesmos ", uma outra tarefa, outro problema!" No entanto, a responsabilidade é mais do que se preocupar com coisas que nos foram dadas para trabalhar fora. Considere esta história curta

Uma noite no final do segundo turno, um empregado saiu da fábrica e passou a porter. Como chefe de operações, ele começou o dia no início do primeiro turno. O porteiro disse: "Sr. Smith, eu com certeza gostaria de ter o seu salário, mas eu não quero a sua preocupação.

O porteiro equiparado responsabilidade e preocupação. Talvez ele não quer levar o trabalho para casa escritório como o que ele faz como um porteiro. Isso não é razoável, especialmente se você quiser se tornar um líder eficaz.

Say, o vice-presidente de uma empresa de prestígio eo carregador são pagos o mesmo dinheiro, que seria Você quer estar carregando a responsabilidade não deve intimidá-lo, porque a alegria da realização -? a sensação de ajudar outras pessoas - é o que a liderança é toda sobre

3 Assuma riscos líderes eficazes têm a coragem de agir... em situações em que os resultados e sucesso são incertos. Eles estão dispostos a arriscar fracasso. Ao fazer isso, você sempre tem que estar preparado. Analisar a situação e as suas opções. Listar os prós e os contras de cada opção que você tem, e depois atribuir cada escolha uma classificação de fator de risco de 1 a 5. Em seguida, determinar a probabilidade de que cada resultado irá ocorrer. Isso ajudará você a saber o quanto de risco você está disposto a tomar.

Além disso, não esperar a perfeição. Ninguém é perfeito. Na verdade, os líderes crescer por cometer erros.

4. Esteja pronto para admitir seus erros. Todo mundo comete erros. Isso é normal. Evite fazer desculpas e culpar os outros por algo que você fez de errado. Admitir seus erros e fracassos vai mesmo fazer as pessoas respeitá-lo mais, como você é fiel a si mesmo
 .;