Liderar a partir de onde você está

“ … no ranking empregado de Deus, a pessoa na recepção importa muito mais do que a mesa onde se senta — no vocação de nosso trabalho diário &"; – Howard Traseiro, Jr., Leigos Lodge

Estes cenários de liderança não são incomuns, especialmente na arena não tem fins lucrativos e serviços humanos:

• Susan foi passado para uma promoção. Alguém de fora da agência foi contratada, e Susan tem que treinar a nova pessoa
• Jake foi rebaixado. Seu escritório foi deslocado, seu salário foi cortado, e sua flexibilidade de horários é ido agora
• Marsha manteve seu título, posição, e pagar na reestruturação organizacional; mas sua posição foi movido para baixo no organograma para o nível de pessoas que anteriormente supervisionadas.

Susan, Jake e Marsha podem, compreensivelmente, têm fortes sentimentos sobre suas circunstâncias. Em vez de carregar o ressentimento, a frustração ou negatividade, cada um tem a oportunidade de desenvolver e demonstrar verdadeira liderança — direito de onde eles estão. Aqui estão algumas dicas de foco que irão ajudá-los e as pessoas em situações semelhantes:

1. Lembre-se que seu chefe é real. Independentemente do nosso lugar no organigrama, trabalhamos para a mesma pessoa, e estão servindo aqueles por quem Ele se importa (Colossenses 3: 23-24). It &'; s essencial para nunca perder de vista este, particularmente à medida que subimos a escada organizacional
2.. O trauma, o drama - você &'; re não sozinho. Você &'; re não a primeira pessoa a enfrentar as adversidades do local de trabalho, e você won &'; t ser o último (Eclesiastes 1: 9). A boa notícia é que ela ganhou &'; t durar para sempre, e as coisas vão ficar melhores (2 Coríntios 5: 17b, Isaías 43:19). Deixe a liderança da agência e seus colegas de trabalho ver que você está tomando as alterações tudo na esportiva, e são realmente feliz em continuar a servir a agência &'; s clientes em sua capacidade atual Sims 3.. Serviço … Deus chama todos os líderes para serem servos primeiros (Marcos 10: 43-44). Além de atender plenamente os requisitos de sua descrição do trabalho, tente deixar espaço e tempo para apoiar aqueles em torno de você e ajudá-los da melhor maneira possível para cumprir as obrigações de suas posições.
4. … com um sorriso! Como você &'; re esperando por uma mudança para vir, o foco no que &'; s grande sobre onde você está e como você tem mais tempo para se tornar o verdadeiro líder, você &'; d gosta de ser (Salmo 100: 2a). Sua alegria será contagiante.
5. Peace – Strife é estressante e paz é impagável. Se o drama se desenrola no local de trabalho, ficar de fora do meio dela e ajudar a consertar cercas onde você pode. Construir uma reputação de ser um verdadeiro pacificador (Salmo 133: 1, Tiago 3:18) pode ajudá-lo em seu caminho para mover-se em uma posição de liderança

Como você está esperando para se deslocar para uma posição mais elevada, garantir. que você está demonstrando sólidos princípios de liderança em seu trabalho diário, bem onde você está (Lucas 16:10) Art  .;