Programa Líderes Emergentes Olha para o Arizona Melhorar Child Care

Muitas vezes parece que os diretores de creches assumiu suas posições com experiência ou educação limitada para prepará-los para a execução de uma alta qualidade creche. No entanto, uma creche &'; diretor s é fundamental no estabelecimento da qualidade geral de um programa de primeira infância, estudos têm mostrado

Muitas vezes novos diretores dos centros de acolhimento de crianças encontra-se em uma posição que exige não só gerir o. administrativo, funções de negócio e de supervisão, mas também atender as necessidades educacionais e sociais das crianças em seus centros. Ao mesmo tempo, eles &'; re chamados para ajudar famílias com perguntas e preocupações sobre sua criança &'; s de desenvolvimento ou até mesmo as competências parentais. Equilibrar todas estas tarefas deixa o diretor com pouca oportunidade de planejar o futuro do seu programa, desenvolvimento de pessoal, ou até mesmo seu próprio desenvolvimento profissional.

O programa Líderes Early Education Emergent trabalha para melhorar a qualidade da primeira infância cuidado e educação através da construção de liderança, gestão, defesa e desenvolvimento da criança habilidades dos diretores dos centros de cuidados infantis. O programa é intensivo, com foco no desenvolvimento e habilidades de liderança profissional, e está comprometida com a criação de uma equipe de líderes que servirão como Role Models, advogados e líderes em comunidades em todo Arizona e no campo da educação precoce.

. Através deste programa, mais de 130 participantes Emergent Líder de todo o estado têm mostrado melhora significativa nas áreas de liderança, incluindo administração e gestão, o conhecimento de recursos estatais e criar uma rede de apoio profissional

Comentários dos licenciados incluem:

“ Definitivamente, a qualidade dos cuidados que foi fornecido para as crianças tem aumentado muitas vezes. Com mais programas como este, o futuro só pode ser melhor para os nossos filhos. Programas como este têm a capacidade de aumentar o alcance de muitos outros centros &";.

“ Eu sou eternamente grato pela liderança e foco intenso na auto-realização e qualidade que os líderes emergentes tem me permitido. O efeito cascata vai além de qualquer coisa que possa ver imediatamente. Investir em um ser humano é um investimento que não pode ser quantificada para o impacto nunca está terminando &";.

“ O programa me deu as habilidades que eu precisava para passar para a posição de diretor de. Pessoas nesta posição tendem a ser isolados em seus próprios centros, mas o programa ensina-nos que &'; re não sozinho, aonde ir para a ajuda e como trabalhar dentro do sistema &";.

“ A capacidade de atender e servir com tantos talentosos primeira infância líderes, educadores e defensores é impagável. O meu centro, os professores e as crianças ganharam com essa experiência continua a fazer um impacto diário &";.

“ I &'; m muito contente de ouvir o programa continua no porque seria uma perda enorme sem ele. O programa impactos literalmente centenas de crianças para cada pessoa que passa através do programa e tem um enorme efeito cascata com resultados que ganharam &'; t ser inteiramente via há anos e"

O programa tem quatro componentes principais:. Cohort Modelo de Aprendizagem, Apoio Mentor, Directors &'; Project, seminários com peritos nacionais

O programa emergentes Líderes foi escolhido pela Associação Nacional para a Educação de Crianças (NAEYC) como um dos três programas no país para estender NAEYC &' Nacional e; s trabalho de desenvolvimento de liderança . Os candidatos para o programa Arizona Early Education Emergent Líder podem se inscrever para a oportunidade de participar no Legado Fellows Programa Líder NAEYC em conjunto com a sua participação no programa Líderes Emergentes. Clique aqui para ler mais sobre este excitante oportunidade Restaurant  .;