Você é um líder apaixonado

Here &'; sa teste rápido e fácil, baseado em minhas próprias experiências de liderança – eu mesmo, família, membros da minha equipe e outros, bem como trabalhar com centenas de outros líderes empresariais e gestores nos últimos anos. A liderança é particularmente adequada ao clima atual, quando tantas pessoas estão realmente abdicar a responsabilidade para si, e muitos líderes políticos e empresariais não são confiáveis ​​

Don &';! T pensar muito sobre os depoimentos – basta ir com o seu primeiro pensamento ou gut instinto sobre se no momento em que elas são verdadeiras ou não para você. E se você atualmente don &';. T têm os membros da equipe, em seguida, substitutos da família, amigos ou outras pessoas em sua vida

• Você é enérgico e entusiasta – isso lhe descreve a maior parte do tempo, ao invés de em ocasiões

•! Você tem um positivo, &'; pode fazer &'; atitude – novamente você exibir regularmente este em oposição a ocasionalmente exibindo esse comportamento

•. Você atrai as pessoas para você - você parece ser capaz de se relacionar naturalmente com as pessoas ao invés de ter que pensar sobre isso ou tentar arduamente <. br>

• pessoas acreditam no que você diz – eles se sentem compelidos a ouvir porque você é capaz de descrever com entusiasmo o que o &'; o &poderia' ser; você pintar quadros com palavras, você pode usar histórias, metáforas e

•. As pessoas acreditam em você – eles acreditam no que você representa e no que você faz, porque você tem provado a eles que você é confiável

•. Você é divertido estar ao redor – sua paixão e energia é contagiante

•. Suas pessoas parecem de boa vontade fazer o que é esperado, ou mesmo ir a milha extra – eles fazem mais do que o mínimo necessário, porque eles &';. re inspirado por você

• A sua equipa está feliz e se estabeleceram – discordâncias podem ocorrer, mas eles são trazidos para o aberto, discutidas e tratadas de forma construtiva

•. Sua equipe se sentem valorizados, porque você fala com eles regularmente e oferecer feedback contínuo – eles sabem exatamente onde estão em uma base do dia a dia.

Então, como você fez?

0-3 afirmações verdadeiras = você tem algum trabalho a fazer em si mesmo em primeiro lugar, em termos de descobrir e sustentar a sua própria paixão e energia, antes que você possa ser um líder mais apaixonado dos outros

4-7 afirmações verdadeiras = você está fazendo razoavelmente bem em termos de forma consistente sentindo e &'; ser &'; apaixonado. O que você pode fazer para melhorar a sua pontuação? Onde você está atualmente caindo

8 -9 afirmações verdadeiras = parabéns, você &';? Re capaz de fazer milagres! Você pode apenas querer verificar se as suas percepções são o mesmo que os outros, antes que eu lhe oferecer um slot autor convidado na minha próxima newsletter!

Agora eu sei que este é um divertido quiz, e poucos de nós iria marcar melhores marcas de todos os tempos, mas há um par de pontos sérios aqui:

1.It pode ser apropriado para verificar as suas percepções do que os outros pensam ou como os outros se sentem sobre você. Isso pode ser feito informalmente, pedindo verbalmente, ou mais formalmente por pedir às pessoas para preencher um questionário ou pesquisa.

2.Passion é extremamente importante como um líder. Por quê? Porque a liderança é sobre inspirar as pessoas a fazer as coisas acontecerem. Você sempre foi inspirado por alguém que não era &'; t enérgico e apaixonado? Eu não pensei

Passion transmite confiança -. No produto ou serviço, ou futuro do seu negócio

Paixão mostra que você se importa

Paixão atrai as pessoas para você, e. faz querer lidar com você – por isso &'; s atraente e contagiante - em uma boa maneira! Ele também pode ajudar os outros a bater em suas próprias motivações para fazer as coisas

Porque a paixão não é uma palavra freqüentemente associada com a liderança empresarial e gestão – ele pode marcá-lo como único.

Além disso, ele &'; s paixão que produz os altos níveis de energia necessários tanto para sustentá-lo quando as coisas ficam difíceis e para sustentar os outros através dos desafios inevitáveis ​​de trabalho que vai enfrentar Restaurant  .;