Ego e Sucesso

vencedores, vencidos e sobreviventes existem ao nosso redor. O mundo está cheio de pessoas que se tornaram famosos através de excelentes resultados, juntamente com aqueles que ganham notoriedade por causa do mau desempenho. Curiosamente, a mediocridade é muito mais comum do que o sucesso ou fracasso na maioria das áreas da atividade humana. A maioria das pessoas obter, mas raramente excel apesar do fato de que quase todo mundo é bom em alguma coisa. A maioria das pessoas no planeta não têm a oportunidade de subir porque eles nunca têm a oportunidade de utilizar os talentos naturais que nascem com.

Muitos de nós nunca até mesmo experimentar a alegria de descobrir a verdadeira genialidade que mentiras dormente, profundamente dentro de todos nós.
Enquanto muitos de nós trabalho unrewardingly fora da nossa verdadeira vocação, outros são capazes de avançar em áreas onde eles têm pouco ou nenhum talento natural em tudo. As pessoas mais ineficazes ou até mesmo perigosos do mundo são aqueles que têm uma forte crença de que eles excel em algo em que eles não têm nenhum talento particular e ainda assim conseguiram avançar. Muitas vezes vemos essas pessoas em altos cargos. Às vezes, eles são arrogantes, egoístas provocadores que de braço em torno do escritório ou o chão de fábrica latindo ordens e se vangloriar de suas aventuras. Alguns são tranquila e reservada, mas de cerdas com superioridade ou apenas abaixo da superfície. Não importa como eles se apresentam, eles costumam tomar decisões de negócios pobres e especializar-se em escolhas de contratação pobres. Estas são as pessoas que falam baixo para os outros e são críticas apenas por uma questão de estar certo.

Muitas vezes, porque um negócio é único, tem um forte cliente seguinte ou uma história de sucesso, essas pessoas conseguem avançar e subir a escada, apesar de si mesmos e, apesar do mal que fazem para aqueles que são capazes de impactar ao longo do caminho. Alguns são altamente qualificados, enquanto outros são apenas especialistas em bravata. Eles sabem como manipular os tomadores de decisões acima deles e eles voar sob o radar em seu caminho para o topo. Eventualmente, eles irão atingir o nível de sua própria incompetência ... o lugar onde eles não podem mais enganar até mesmo os executivos mais destacados ... mas naquele momento, o dano já terá sido feito e provavelmente eles serão recompensados ​​pela sua mau desempenho com um relógio de ouro e um pacote de aposentadoria saudável.

Temos todas as pessoas conhecidas como este!

Como eu refletir sobre este fenômeno ocorre-me que um talento essas pessoas têm é o talento para o exercício do seu próprio ego. Enquanto a maioria de nós esconder o nosso ego e exercer a nossa humildade como nossos pais nos ensinaram, os egomaniacs do mundo tomar em quase qualquer coisa que vem sua maneira com uma crença firme de que eles vão ter sucesso. Seu sucesso é baseado em uma crença inabalável em si mesmos. Eles têm um senso bem definido de auto direção que eles são incapazes de reconhecer qualquer sugestão de que eles podem estar em um caminho incorreto. Eles acreditam que eles são vencedores e eles descartar qualquer pensamento de fracasso

Um ministro da propaganda alemã em Adolf Hitler &'; s governo nazista, Joseph Goebbels disse o seguinte:. &Ldquo; Se você contar uma mentira suficientemente grande e ficar repetindo isso, as pessoas acabarão por vir a acreditar &";.

Infelizmente, tenho observado nos negócios que muitas pessoas adotaram a filosofia de Goebbels, talvez mesmo sem saber. Eles mentem para as pessoas ao seu redor e eles mentem para si mesmos. Para eles, a mentira não é mesmo errado ou imoral ... é em vez disso, uma questão de sobrevivência do negócio. Eles dizem a si mesmos que eles são grandes e, em seguida, garantir que todos em sua esfera de influência sabe disso. Através do engano, eles conseguem ter sucesso. Em última análise, a decepção se torna verdade como a intimidação de sua bravata e crescente sucesso move-los mais perto do topo da hierarquia. Em última análise, eles deixam para trás um legado de negatividade, apesar de todo o sucesso financeiro de suas organizações pode atingir.

Apesar do sucesso que o ego pode trazer, os verdadeiros líderes da sociedade são aqueles que são honestos, éticos, pessoas humildes com talento genuíno .

A minha preferência é seguir os líderes que conduzem com talento, empatia, habilidade e humildade. Vou seguir alguém que tem algo valioso a dizer, em vez de alguém que simplesmente quer dizer alguma coisa. Vou seguir um líder que coloca as necessidades de sua equipe e sua empresa em primeiro lugar e em segundo lugar, com a sua própria vinda em um distante terceiro lugar. Vou seguir um líder cujo ego está limitado a ambição de, ea crença em sua equipe. Eu quero seguir um líder que é principalmente orgulhosa de sua equipe e do fato de que ela tem a sorte de levá-los. Vou seguir um líder que sempre diz a verdade. Vou seguir um líder!

Leading é difícil, mas quando bem feito, ele cria um legado maravilhoso. Aqui está uma pequena lista de coisas que todos os grandes líderes ter com eles ao topo:

• Utilização dos talentos naturais
&touro; Ego dirigida apenas a equipa resultados
• Auto-consciência e coragem para mudar
• Humildade
• Honestidade

Com apenas esses poucos elementos que um líder pode colocar a si mesmo em um nível acima do bloco. Esses líderes podem criar equipes de alto desempenho e deixar um legado de grandeza que vai viver muito tempo depois de terem partido.

Ego será invariavelmente um elemento de sucesso, mas não deve ser o único fator!

Todo o Best of Wayne Kehl
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