Ousar Dream: um trecho do Oráculo de o óbvio: Segredos para Common Sense Liderança por Ray Jorgensen, Ph.D e Dena Hurst, Ph.D
 Você deve dar à luz a suas imagens. 
 Eles são o futuro esperando para nascer. 
 Não tema a estranheza que você sente. 
 O futuro deve inserir-lo muito antes de ele 
 acontece. Basta esperar para o nascimento, para a hora da nova clareza 
 (Ranier Maria Rilke) 
 
 O verdadeiro trabalho de líderes —. A única coisa mais importante que um líder faz — é criar e manter um sonho, um visão de que o mundo, ou parte dele, vai ser no futuro. Uma vez que esta imagem é desenvolvido e articulado, líderes inscrever outros, combinando visões pessoais de sucesso com a visão da empresa ou sonho de criar aspiração comum. 
 
 Líderes de acções que sonham diário com as pessoas para que elas possam ajudar a fazer isso acontecer, reconhecendo como realizar a sua visão pessoal suporta os dream.Leaders empresa acredita nas pessoas que estão trabalhando para que isso aconteça. Sonhos dar-lhe fim, algo a aspirar. Eles são a saída para a sua mente criativa. Eles permitem que você para ver o que pode ser, sem quaisquer limitações, e fornecer o desejo de ver a realidade de sonho tornar-se tanto para o indivíduo ea organização. 
 
 Otto Scharmer do Instituto presenciamento belamente descrito o poder dos sonhos em Seu livro, Teoria U. Os sonhos têm o poder de tomar conta de nós, para nos obrigar a frente em todos os níveis e mdash; conscientemente, subconscientemente, e inconscientemente. Uma vez que se matriculou em um sonho, torna-se algo que temos de fazer; na verdade, nós pode &'; t não fazê-lo. Sem a capacidade de suspender as vozes de julgamento, o medo eo cinismo, nós não encontrar o que Scharmer chamado de “ lugar de mais " potencial e; Nós nos disciplinar para 
 suspender, para mudar os hábitos do passado, de modo que possamos entrar 
 a “ " novo local de inquérito e maravilha &;. 
 
 Uma aresta a esta descrição dos sonhos que deve ser à tona é que, a fim de mudar, a fim de ter e manter o sonho, temos de bom grado deixar de ir nosso velho homem, a fim de dar à luz o novo. Devemos render-se para o futuro, uma vez que vem em nossa direção Restaurant  .;
Liderança
- O poder de construir parcerias poderosas para rentabilizar o seu Paixão - Olivia Lobell
 - Expresse a sua verdadeira liderança
 - Por que você deve ser um grande chefe
 - Quatro Liderança (e vida) Lições de um parque aquático
 - Um ingrediente Esqueceu-se à Creative Sucesso
 - Liderança: Há um aplicativo para isso
 - Os líderes são Curious
 - Voltar ao básico: 3 Dicas simples para manter seus funcionários motivados
 - Líderes: carregados ou feitos?
 - Ganhar a batalha da Mente
 - Encontre Produtividade, maximizando seus pontos fortes
 - Desafios de energia - Steve Daines para o congresso
 - Programas de liderança para executivos - melhorar o desempenho e aumentar a receita
 - Os líderes são responsáveis 
 - Parecer de Meu Pai sobre Liderança
 - Os 4 Áreas de Vendas Competências essenciais
 - Grandes Líderes Master "Nível 2, Comunicação, Liderança" - Motivar a equipe como uma equipe
 - O que liderar pelo exemplo significa realmente
 - Vivacidade vs. Rapidez é o lema sem medo de os EUA. Forças Armadas
 - Lições de negócios de uma Parte Farm