Um ingrediente Esqueceu-se à Creative Sucesso
Este mês que vem, os membros da liderança notável Learning System será focado construindo suas habilidades de criatividade. Estes são, naturalmente habilidades importantes para os líderes de possuir – tanto para eles pessoalmente e apoiar as ideias criativas do resto de sua equipe
Pense nisso desta maneira – como líderes, estamos tentando ajudar as nossas equipas de alcançar novas metas e alcançar novas metas. Estamos constantemente tentando produzir mais em maior qualidade e maiores lucros. Tudo isso implica que temos de fazer coisas novas formas, porque, como Einstein declarou famosa, fazendo as mesmas coisas e esperar novos resultados é insanidade.
Assim como líderes, se temos pensado nisso dessa forma ou não , temos de ser criativos e temos de incentivar a nossa equipe para pensar criativamente, se queremos atingir os nossos objectivos.
Esperamos que isso está levando você para fazer esta pergunta. . . Então, como posso ajudar as pessoas (inclusive eu) ser mais criativo
A questão é um grande problema, e eu não podia &';? t possivelmente respondê-la completamente aqui – mas eu posso falar sobre uma peça do quebra-cabeça que é esquecido. É uma peça que qualquer um pode aplicar e há coisas que qualquer um pode fazer imediatamente para melhorar a sua produção criativa.
Mas, primeiro, uma história.
Em 1948, George de Mestral levou seu cachorro para um passeio no bosque. Quando eles voltaram, o revestimento do cão e George &'; s calças estavam cobertas com rebarbas. Como um inventor amador, George levou a rebarba fora a perna da calça e examinou-o sob um microscópio. Ele rapidamente viu todos os pequenos ganchos que permitiram a rebarba levando a semente-se agarrar firmemente às pequenas laçadas no tecido de suas calças.
A partir dessa experiência, e muitas tentativas e erros, agora temos Velcro.
O que está faltando a maioria das pessoas &'; s concepção de criatividade é a experiência crua
Steve Jobs disse: “. Criatividade é apenas conectar as coisas. Quando você pergunta a uma pessoa criativa como eles fizeram alguma coisa, eles podem se sentir um pouco culpado porque eles didn &'; t realmente fazê-lo, eles só viu algo. Parecia óbvio para eles depois de um tempo. Que &'; s porque eles eram capazes de se conectar experiências &";..
Se a criatividade é conectar as coisas, mais as coisas que temos para conectar-se a, mais forragens para a criatividade que temos
Assim, como podemos usar esse conhecimento para criar novas idéias em nossos locais de trabalho todos os dias?
Aqui estão cinco maneiras de começar.
Dê às pessoas tempo para fazer conexões. Conexões levar tempo – assim criar esse tempo. Um dos grandes erros que os líderes fazem é colocar as pessoas em uma sala de conferências estéril e esperar que eles vêm com idéias brilhantes, sob demanda. Por que não dar tempo para deixar seus cérebros trabalhar no problema, explicando /definição da situação e, em seguida, fazer a pergunta abaixo povo. . .
Procure por conexões. Ao resolver um problema ou à procura de idéias criativas, pedir às pessoas que esta situação lembra-lhes em suas experiências de vida. Esta estratégia abre as pessoas para mais de incidindo sobre as especificidades do problema e deixar que o &'; s seus cérebros procurar essas ligações – e é OK se eles vêm de lugares muito estranhos – o objetivo aqui é a idéia resultante, não para analisar em que a ligação veio.
Criar ligações. Enquanto você está tentando resolver um problema particular, manter essa idéia na frente de sua mente. Conscientemente olhar para conexões entre tudo o que você está fazendo, vendo, lendo e para o seu problema. Quando você coloca a sua frente e centro problema em sua mente e conscientemente olhar, você pode ser surpreendido com as conexões que você encontrar. Mas a super-taxa essa idéia, a curto e longo prazo, certifique-se que você está fazendo a peça final desse quebra-cabeça. . .
Criar novas conexões. Esta é a idéia meta deste artigo. Se a criatividade é sobre como fazer ligações, em seguida, para ser mais criativo precisamos experimentar mais coisas diversas. Sentado no sofá assistindo TV todas as noites won &'; t cortá-la; nem vai ler as mesmas revistas, assistir às mesmas conferências, e conversando com as mesmas pessoas no trabalho. Torná-lo de forma consistente a sua estratégia para colocar novas entradas em sua experiência de vida. Afinal, se George e seu cão didn &'; t ir para uma caminhada na floresta, que ainda não pode ter Velcro
Há mais que poderia ser dito sobre estes passos e que doesn &';. T precisa parar vocês! I &';. Ve-lhe dado o contorno e base para estes passos, e agora você tem permissão para realizar o potencial criativo que existe dentro de suas experiências de vida existentes
A coisa legal sobre esta lista é que nenhum dos que custa você (ou alguém) todo o dinheiro, ele está disponível para todos, e é até divertido. Let &'; s ver ... livre, fácil e divertido – que soa como o início de uma grande estratégia para me Restaurant  !;
Liderança
- Liderança Coaching Executivo - Rebentar os mitos
- Super Ordinate Goal Fortalece empresas
- Elimine suas contas a receber
- Steve Daines pontos de vista sobre o Abuso de Drogas - Campanha Steve Daines
- Desperte A estrela dentro de você
- :: A arte de aprendizagem experiencial de vida: 15 dicas para criar o sucesso + liderança ::
- Incentivar e Fazendo Progresso
- Qual é a verdadeira longevidade de Ser Líder MLM Top?
- O stress eo local de trabalho: a eficácia no trabalho
- Jesus encontra Muhammad (Capítulo Seis: Algumas Reflexões sobre a Violência)
- Liderança Transformacional no século 21
- O processo de mudança
- As pessoas não fazem coisas mudas on Purpose: Líderes eficazes Suponha intenção positiva
- Você pratica Confortável inacção?
- Desenvolvimento Pessoal Para Líderes
- O Professor
- O poder de construir parcerias poderosas para rentabilizar o seu Paixão - Olivia Lobell
- Os líderes sabem Valor
- Resolução Criativa de Problemas para o aumento da produtividade no local de trabalho
- Gestão de Recursos Humanos - práticas e políticas