O processo de mudança
A mudança é um acontecimento inevitável na vida de uma pessoa. Não há como fugir disto. A questão é que você vai mudar por design ou padrão? Será que a sua mudança seja para melhor ou para pior?
Enquanto você viver, movimento e respiração, você será confrontado com a necessidade de fazer as mudanças necessárias para evoluir como as situações em sua vida exige.
O mais ambicioso que está a mais freqüência você vai ser chamado a mudar e adaptar-se a níveis mais elevados de funcionamento. . Para garantir que você faça alterações na direção certa, você pode controlar activamente o processo de mudança em sua vida
Para controlar o processo de mudança, pode-se seguir esta progressão de 4 etapas:
** Reconhecer a necessidade de mudança
A vontade de mudança não pode acontecer a menos que a necessidade de mudança é identificado pela primeira vez e reconhecido. Este será sempre o ponto de todo o esforço para mudar de partida. Um terceiro pode ser responsável por trazer essa necessidade à tona. Independentemente de como a consciência surge, o fator mais importante aqui é que o reconhecimento acontece.
** Commit Para fazer as alterações
Pesar os prós e contras de fazer o compromisso. É importante que as vantagens e desvantagens para tomar uma decisão para mudar estão claramente definidos desde o início. Uma pessoa que está ciente dessas ramificações pode tomar uma decisão informada sobre por que a mudança é necessária para eles.
** Plano de Metas SMART Around The Changes
Cada objetivo que você planejar em torno de seus objetivos de mudar deve ser SMART, se forem para ser eficaz. Em particular, as metas SMART são S-smart, M-mensuráveis, A-realizáveis, R-realista, T-tempo ligado. Gols que atendem a esses requisitos são mais gostaria de ser actualizada.
** estabelecer a responsabilidade
Com a melhor boa vontade do mundo ea toda a determinação pode-se reunir, ela é estatisticamente comprovado que em o exercício de qualquer objetivo, a responsabilidade aumenta a taxa de sucesso e como rapidamente os resultados sejam alcançados. É da natureza humana a afrouxar a cada momento e, em seguida, ou a perder o foco em um objetivo desejado - muitas vezes de forma não intencional. Ter um treinador ou mentor a quem você é responsável vai um longo caminho para ajudá-lo a permanecer na pista
Estas quatro etapas importantes no processo de mudança são poderosos em sua capacidade de transição totalmente uma pessoa determinada a mudar; do ponto A onde você se encontra agora, para o ponto B, onde você deseja ser
O resultado deste processo de mudança é a transformação por design Art  ..;
Liderança
- Precisa de fazer Treinadores Boas habilidades de liderança?
- Enterrar a cabeça na areia, vai enterrar o seu negócio!
- 5 traços de cada líder deve ter
- *** Usando o poder de Integridade para transformar seu negócio
- Os hábitos comuns a maioria dos líderes ineficazes
- Toda revolução Liderança precisa de uma causa
- Sete maneiras de aprender Produtiva do passado
- 8 Questões de Ética todos os líderes devem perguntar-se
- Desenvolvimento Orçamento e Gestão Financeira
- Gerenciar sua energia para sustentar seu melhor desempenho
- O poder de construir parcerias poderosas para rentabilizar o seu Paixão - Olivia Lobell
- Aplicação # 1 para a criação dos Campeões - Inspiring Excellence no local de trabalho
- Maximizar a sua marca em Tempos Turbulentos
- Educacionais programas de doutorado de liderança pode mudar seu estilo de vida
- A contratação para o Long (er) haul
- Como líderes devem Ver Oportunidade
- Os Cinco Segredos para WorkLuck
- Eliminar Foco Distraído - Melhorar o desempenho
- Construir um negócio melhor Rep com táticas de vendas
- Lições de liderança - Fundição Your Vision