5 traços de cada líder deve ter

O que é a definição de um líder? Muitas pessoas confundem os líderes com os gestores, alegando que um líder é organizado, metódico, detalhista, etc. Enquanto tudo isso pode ser verdade, e certamente estas são características que os gerentes eficazes deve ter, eles não são necessariamente as características que vêm imediatamente à mente quando se pensa de que qualidades um líder deve possuir. Então, o que pode algumas dessas qualidades ser?

Em primeiro lugar, deve-se ter uma noção do que define um líder. Tem sido dito que um líder é alguém que vai ter gente que vai segui-lo aonde quer que vá. Note que isso não significa que esses seguidores necessariamente como o líder como uma pessoa, embora eles podem. Pelo contrário, significa que eles confiam nele para levá-los através de situações difíceis e emergir melhor para ele no final.

Dada esta definição, é lógico que existem algumas características que um líder eficaz deve possuir. Por exemplo:

Integrity
Isto significa que um líder tem certos valores e ações que fazem backup desses valores.. Essa pessoa pode ser confiável, e pode ser invocado para fazer o que ele diz que vai. Lidar com os outros, honestamente, agindo de uma maneira previsível, estar no controle de um &';. S emoções, e não lidar com as pessoas duramente são todos os sinais de integridade, e para fazer um líder cujos seguidores vai se sentir confortável se aproximando dele

Dedicação.
Não só um líder deve ser dedicado à causa em mãos e seus seguidores, mas ele também deve mostrar essa dedicação por estar disposto a gastar o tempo, são necessários energia, ou o esforço para completar a tarefa em frente a ele e sua equipe. Um líder neste sentido lidera pelo exemplo, inspirando dedicação de outros como ele faz isso. Um líder também não vai pedir a outros para fazer algo que ele não estaria disposto a fazer a si mesmo – e outra vez, segue esta indicação, actuando em conformidade
.

Generosidade.
Isso pode ter vários significados, mas um resultado deste é que um líder estarão dispostos a dar crédito onde o crédito é devido, espalhando-se que o crédito para o sucesso muito grande e, conforme apropriado. Um bom líder também vai ver onde sua responsabilidade pessoal é quando se trata de falhas, como falhas são muitas vezes resultado de falhas na gestão ou liderança.

Abertura.
Um bom líder será capaz para ouvir novas idéias, e incentiva sua equipe a pensar de forma criativa e não tenha medo de trazer novas idéias, mesmo que impliquem formas completamente novas de fazer as coisas ou pensar em coisas. Os líderes eficazes pode suspender o seu julgamento ao ouvir essas novas idéias, e não tenha medo de experimentá-los. Este tipo de abertura vai construir um senso de respeito mútuo entre um líder e seus seguidores, e também ajuda a manter a equipe &'; s visão viva através da introdução de novos conceitos

Justiça
A.. Líder &'; s seguidores devem sentir que ele está tratando todos de forma justa, de que a punição não será dispensado por um capricho, e que as realizações serão recompensados. Um verdadeiro líder vai ver para além da camada artificial superior e ser capaz de discernir quais são os fatos, antes de julgar, e sem tirar conclusões precipitadas.

Como o trabalho em equipe é considerado necessário, fortes capacidades de liderança permitem que os líderes para iniciar o é necessária para que a equipe funcione eficazmente Restaurant  .;