Sete maneiras de aprender Produtiva do passado

Nem todo mundo valoriza a história ou o passado da mesma forma. Nos livros de cotação nas minhas prateleiras de livros, para cada citação que ecoa “ a história é beliche &"; (a partir de Henry Ford), eu posso encontrar uma “ aqueles que não podem aprender com a história são obrigados a repeti-lo &"; . (de George Santayana)
I don &'; t saber se você gostou dos Estados Unidos ou História do Mundo na escola, ou se você tende a concordar com Henry ou George, mas para mim, eu &'; m muito mais no campo de Santayana. E é o meu objetivo aqui para dizer-lhe porque – , dando-lhe maneiras específicas você pode usar suas experiências passadas e as experiências passadas de outros para se tornar mais eficaz, mais produtivo, e até mesmo mais sábio.
Em suma, o passado é uma arca do tesouro cheia de oportunidades de aprendizagem para o nosso presente e futuro , mas apenas se olharmos para dentro. Este artigo vai lhe dar sete maneiras de abrir-se que bater-up peito sujo, despretensioso, velho para encontrar e utilizar o tesouro que está dentro.
Reflita sobre isso. Oliver Wendell Homes, Jr. escreveu “ Quando eu quero entender o que está acontecendo hoje, para tentar decidir o que vai acontecer amanhã, eu olho para trás &"; A fim de ganhar valor e visão do passado, a reflexão é um primeiro passo necessário. Quando não estamos dispostos, com medo, ou demasiado “ movimentada &"; de olhar para trás, nenhum do valor disponível para nós pode ser encontrado. O passado começa a abrir sua visão para nós quando nós realmente parar e olhar para trás, o que já ocorreu.
Isso poderia ser como uma reunião foi no início do dia, ou como reagimos a um evento que aconteceu há 20 anos. Reflexão não conhece período de tempo e não tem nenhum estatuto de limitações. Seu passado inteiro, suas ações, resultados e sentimentos estão todos disponíveis, se optar por bater-los. O restante deste artigo vai lhe dar as ferramentas e abordagens adicionais para fazer isso de forma mais eficaz.
Estudá-lo. Estudar o passado começa a se sentir como um curso de história, e talvez seja. Seu objetivo no entanto isn &'; t passar por um teste ou segurar um monte de datas na sua cabeça. Em vez disso o seu objetivo, seja estudando um famoso líder, o arco de uma nação, ou o desenvolvimento de sua indústria, é colocar-se na narrativa para entender o que estava acontecendo eo que você pode aprender com ele. Estudar desta forma faz com que ambos os específicos eo contexto valioso. Você também está construindo um arquivo mental de ferramentas e abordagens que ajudarão você a fazer nova, mais informada e, sim, decisões mais sábias no futuro.
Reproduzi-la. Repetindo a situação é diferente do que apenas refletir sobre ela. Tente andar para trás com a situação como se estivesse revivendo a situação, mas com o conhecimento ea perspectiva de que agora você tem após o fato. Esta repetição permite a nova perspectiva e conhecimento para ajudá-lo a pensar em como você pode fazer algo diferente ou melhor na próxima vez que uma situação semelhante acontece. Isto é como a criação de pré-futuro positivo D é j à momentos vu!
generalizá-lo. A situação no seu passado nunca pode ocorrer exatamente da mesma forma novamente. Que doesn &'; t alterar o valor de olhar para trás. Ao refletir sobre o passado, podemos encontrar linhas comuns, componentes gerais de situações que podemos usar para criar lições e ideias para o futuro. Esta é uma grande estratégia quando se olha para os acontecimentos históricos, a vida de outras pessoas ou estudos de caso de empresas ou situações. Ao invés de olhar para o que doesn &'; t aplicar, a melhor maneira de aprender com essas situações é para generalizar as lições que podem ser aplicadas novamente e novamente
Liberte-se a partir dele.. Há algumas coisas em seu passado que você se arrepender, se sentir culpado, ou deseja que você teria feito diferente. O fato é, no entanto você se sentir mal, no entanto desesperadamente, você gostaria de mudá-lo, it &'; s no passado. A página foi virada. Isso pode significar a perdoar os outros ou a si mesmo. Deixe de dor ou culpa e manter (ou encontrar) a aprendizagem.
Ressignifique-lo. Reformulando o passado é algo que podemos fazer com a perspectiva que vem repetindo-o e libertando-nos com isso. Enquanto nós pode &'; t mudar nosso passado, podemos reformular a situação para servir-nos melhor no futuro. Foi demitido um fracasso ou uma grande experiência de aprendizagem? Pode ser ambos, ou nenhum dos dois. O fato é - você foi demitido. Como você enquadrar e usar essa experiência faz toda a diferença. Este isn &'; t sobre a negação ou mentir para nós mesmos, mas uma abordagem consciente para usar nosso passado para nos ajudar a aproximar-se do futuro que desejamos
usá-lo.. Toda a reflexão, estudo, replay, generalização e muito mais é apenas um valor intelectual (ou talvez emocional) até que você faça algo com as lições. No final, o caminho para “ produtivamente aprender &"; do passado é colocar esses ensinamentos em prática, agora e no futuro
Você tem um passado – todos os acontecimentos, sentimentos, emoções e os resultados estão sentados em que arca do tesouro. A minha esperança é que este artigo ajuda você a decidir abri-lo, e explorar com vigor e antecipação. O tesouro está lá, mas você deve olhar para ele
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