Como Leaders Get Lucky

Muitas vezes as pessoas olham para outros que parecem ter ganhado estatura ou o sucesso e explicar os seus resultados como “. &" sorte; Enquanto os líderes raramente são tão popular ou visível como de rock ou estrelas de cinema, mais de uma vez que eu ouvi as pessoas falarem sobre a líderes como sendo sorte.

Eles começaram na empresa certa. . . fui para a escola certa. . . conheceu as pessoas certas. . . a lista continua

Here &'; s minha perspectiva:. sorte é linguagem perdedor. Explicando coisas que os outros alcançar como a sorte é uma maneira de justificar por que você didn &'; t ter sucesso. A melhor definição de sorte que eu &'; já vi é um acróstico

Trabalhando
sob
correta
Conhecimento

Se você simplesmente pensou em fazer isso - trabalhando sob. conhecimento correto – seu sucesso como um líder iria subir. Isso implica que cada vez (e ser) um líder eficaz é o trabalho. Ele também lembra-nos para ganhar o conhecimento (e habilidades) que precisamos de as fontes de direito – praticar as habilidades erradas ou na hora errada ou nas maneiras erradas won &'; t levar ao sucesso ou “ sorte &";..

Mas eu quero levá-lo um pouco mais hoje

Tomando a idéia de o acróstico para soletrar a palavra, aqui &'; s como os líderes podem ter sorte

Ouça
Entenda mais
Criar uma equipe
Sei que você don &';. t sabe tudo

Deixe-me explicar o que quero dizer, e então desafiá-lo com algumas perguntas para a sua aplicação. Porque, você quer mais sorte também, don &'; t você

Ouça?. Os melhores líderes são grandes ouvintes. Eles escutam suas equipes, seus colegas e seus clientes. Eles escutam a aprender. Eles escutam a reconhecer. Eles escutam a mostrar respeito e construir relacionamentos. Eles sabem que uma das melhores maneiras de influenciar os outros é por ouvir primeiro.

Como eficazes são você como um líder ouvindo? O que É a sua primeira resposta a conversar, ou ouvir?

Entenda mais. Os líderes percebem que têm a ver o mundo de forma diferente e procurar activamente um novo ponto de vista sobre as coisas ao seu redor. Os melhores líderes trabalham ativamente para compreender o mundo à sua volta melhor. Isso inclui o comportamento da compreensão humana, o mercado, a sua indústria, sua comunidade e uma centena de outras coisas. É trabalho duro para encontrar maneiras de construir essas perspectivas e ganhar esse entendimento.

Que informações entradas que você usa?
Quem você falar?
Eles estão dando-lhe a compreensão e perspectiva você Precisamos ver a foto maior para a sua organização, equipe e de si mesmo?

Criar uma equipe. Pode haver um rebelde sem causa, mas não há um líder sem uma equipe. Ninguém pode fazer tudo sozinhos, e os melhores líderes sabem disso. Os líderes que você vê que fazem uma grande diferença está fazendo isso com uma equipe que selecionaram, criado e nutrido. Os melhores líderes sabem que a sua equipa é a melhor alavancagem possível que eles poderiam ter – e que, com sua equipe de excelência muito mais pode ser alcançado.

Quanto tempo você está investindo em sua equipe?
O que você está fazendo para ajudar sua equipe a ter sucesso?
Será que o seu tempo e esforço investido correlacionam-se com a sua crença no valor dessas atividades

Saiba que você don &'; t sabe tudo. Os melhores líderes são saudavelmente humilde – eles sabem o que don &'; t sabe, aren &'; t vergonha dele, e está pronto para aprender. Os melhores líderes estão constantemente aprendendo, porque eles sabem que bem sucedido isn líder &'; ta destino – você nunca chegar. Essa mentalidade de aprendizagem não só ajuda o líder pessoalmente, ele envia a mensagem certa e dá o exemplo certo para aqueles que conduzem.

Será que as pessoas chamam você humilde? Se não, por que não
Que habilidades você está intencionalmente tentando aprender agora Quais são você claro sobre seus pontos fracos

Tornar-se um líder altamente eficaz doesn &';??? T exigem o “ Sorte do Irish &"; ou “ contando suas estrelas da sorte &" ;. Tornando-se um líder eficaz está disponível para você, se você estiver disposto a fazer o trabalho necessário. Chamá-lo de “ fazendo a sua sorte &"; se quiser, mas eu &'; prefiro chamá-lo de fazer uma grande diferença no mundo – que é o que os líderes notáveis ​​fazer

It &';. é seu dia de sorte! Gostaria $ 916,25 dos recursos de desenvolvimento de liderança como meu presente para você? Se assim for, saiba mais aqui
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