Sete acções-chave para Greater Desenvolvimento Pessoal e Profissional

"O que você aprendeu hoje?"

It`sa pergunta que soa familiar a maioria de nós. Você provavelmente foram perguntou quando você era um miúdo. E, se você é um pai, você `ve provavelmente perguntou-lo de seus filhos também.

Mas quando foi a última vez que você perguntou ele de si mesmo?

" O que aprendi hoje? "

Se você quiser ser mais eficaz e mais produtivo com menor estresse e maior satisfação, você deve estar se perguntando essa questão (pelo menos) a cada dia.

Esta questão está no coração do seu desenvolvimento pessoal e profissional. O desenvolvimento requer a superação do status quo suficiente para começar a aprender algo novo

No entanto, porque a natureza humana é o que é, nós tendemos a ficar onde estamos; não fazer as mudanças, fazer o esforço ou fazer o que é preciso para estar em um caminho de desenvolvimento pessoal.

Eu refúgio`t lhe disse qualquer coisa que você já não conhece, e muitos artigos, posts e livros falarão sobre o que eu disse até agora. Mas ao invés de apenas tentando provocá-lo, dizendo: "você realmente oughta quero ser um aprendiz", I`m vai dar-lhe um plano de 7 etapas para o desenvolvimento.

Siga estes passos e você estará em um caminho de desenvolvimento que irá ajudá-lo a conseguir mais, e desfrutar da sua vida mais -.? talvez mais do que alguma vez imaginou
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Você está pronto

Assuma a responsabilidade. Ninguém pode fazer isso por você. Não seus pais. Não é o seu cônjuge. Não é o seu melhor amigo. E não seu empregador. Todas essas pessoas podem ser capazes de apoiá-lo. No entanto, nenhum deles pode fazer isso por você. Se você espera para o seu empregador para oferecer assistência ou a pagar para o workshop, você pode estar esperando um longo tempo. Se você esperar para o seu cônjuge para comprar-lhe a classe mestre em fotografia que você está interessado, é melhor você ser paciente. Por que você deve fazer isso por si mesmo, mesmo para o desenvolvimento profissional? Porque você é a pessoa que mais beneficia! Seu desenvolvimento não pertence a ninguém, mas y-o-u. Se outros oferecem assistência, dólares ou oportunidades, grandes - apenas don`t esperar que a assistência para começar
Criar um foco de aprendizagem.. Muito antes de perguntar: "O que aprendi hoje?" pergunte a si mesmo: "O que eu quero (ou necessidade) para aprender hoje?" Os seres humanos são seres de aprendizagem - em algumas maneiras que nós não não posso aprender. Mas a intensificar o seu desenvolvimento pessoal além do acaso ou serendipity, você deve ser claro sobre o que mais importa agora. Criar um foco mensal, trimestral e /ou anual aprendizagem. Sim, claro que haverá lições aprendidas em momentos aleatórios, mas ter esse foco (possivelmente por dia) irá ajudá-lo conscientemente e intencionalmente aprender as habilidades e conhecimentos que é mais importante para o seu crescimento agora.
Amarre-a um poderoso &'; why.` Por que você quer aprender? Que valor você vai ganhar - seja a satisfação pessoal, lazer ou uma perna para cima para a próxima promoção? Amarre seu foco de aprendizagem para as coisas que importam para você profundamente. Lembrando-se desse por isso que vai ajudar a manter sua disciplina, mantê-lo motivado e melhorar as chances de você continuar aprendendo.
Conecte tudo juntos. Agora que você tem uma imagem clara do que você está focado em aprender junto com seu poderoso &'; por isso, `conectar tudo o que lê, experiência e observar a esse objetivo de aprendizagem. Por exemplo, eu lidero um grupo de líderes através do desenvolvimento de uma nova habilidade a cada mês. Como devo me preparar e facilitar o aprendizado desses líderes, estou pensando constantemente sobre esse tema /especialidade. Isso permite que meu subconsciente para ver exemplos, aulas e conexões eu iria perder o contrário. Depois de ter seu foco de aprendizagem, tendo em vista se perguntar: "Como é que esta experiência /situação /blog /conversa /you-get-a-ideia relacionar com o que eu preciso aprender?" Este filtro irá ajudá-lo a aprender muito mais, muito mais rápido!
Dedicar tempo. Você pode me (ou você mesmo) diga que você quer aprender e crescer. Mas a prova real está em seu foco e em seu calendário. Para construir habilidades importantes e valiosos exige que você investir energia, foco e dinheiro. E mais importante, você precisa investir tempo. Chegando em um plano pessoal /profissional sério desenvolvimento vai exigir que você investir seu tempo de forma diferente. No entanto ocupado você é, é uma questão de priorizar seu aprendizado e crescimento mais elevado em sua lista. Acostume-se a ele, e ir andando.
Obter ajuda. O melhor em qualquer campo ou esforçar-se don`t chegar lá sozinho. E, talvez mais importante, eles não posso ficar lá sozinho! Ajuda poderia ser na forma de workshops, mentores e muito mais. Mas quase certamente a ajuda mais importante será na forma de coaching. O treinamento que você precisa pode ser formal ou informal, para a sua organização interna ou externa, gratuita ou paga (ou alguns de toda a estes). Se você é sério sobre o seu desenvolvimento pessoal e profissional, em seguida, fazer o coaching parte de seu plano.
Tome uma atitude. Todas as boas idéias do mundo são grandes, mas enquanto eles ficam em sua cabeça, sentar-se em seu diário ou permanecem nesta página, isso é tudo o que são - idéias. Quer colher os benefícios do desenvolvimento de si mesmo? Tome uma atitude!

Escolha a área de vida que você deseja. Escolha assunto ou habilidade área de (you`ve feito isso na etapa 2, certo?). Em seguida, colocar esse plano em ação (that`s passo 7). Ele vai trabalhar

You`ve tem nada a perder e apenas um, bem-sucedida vida mais produtiva, mais feliz para ganhar Restaurant  ..;