Você está vivendo a vida como um atleta olímpico?

Eu amo as Olimpíadas.

Eu amo o atletismo e as linhas da história e da preparação e os momentos de inspiração e a psicologia ea história ... e muito mais.

Olímpico Torch - Como I`ve conversamos com as pessoas durante os Jogos, I`ve descobriram que mesmo as pessoas que geralmente aren `t fãs de esportes geralmente pode encontrar algo para estar interessado em durante os Jogos Olímpicos (inverno e /ou verão)
<. p> No entanto, se você é uma fã de esportes ou não, existem lições valiosas a serem aprendidas quando você visualiza os esforços e os resultados destes atletas incríveis a partir da perspectiva da liderança e desempenho máximo.

E assim, que é o meu foco neste artigo - visitando os esforços desses atletas através das lentes da liderança. Eles estão a alcançar e executar no pico do seu potencial. Nsi`t que o que você deseja para si mesmo e sua equipe?

Aqui estão cinco lições importantes que você pode tomar a partir dos Jogos Olímpicos e imediatamente aplicáveis ​​(e para o resto de sua vida) para o seu trabalho como um líder.

Eles manter a pontuação. Em recente post no blog eu escrevi sobre como os Jogos Olímpicos me lembra a importância de medir e acompanhar, mas deixe-me mantê-lo simples aqui. Atletas olímpicos saber como eles estão fazendo o tempo todo. Eles têm maneiras de medir ambos os resultados reais e os progressos mensuráveis ​​ao longo do processo. Eles podem correlacionar o seu progresso e sucesso, porque eles manter a pontuação de formas precisas e estratégicas. Se você quiser mais desempenho, você deve seguir a sua liderança. Como você manter a pontuação? Como são felizes com seus resultados recentes?

Eles têm metas claras. Cada atleta olímpico tem objetivos diferentes. Para alguns, seu objetivo foi alcançado, tornando-a aos Jogos, e tudo no local é um bônus. Alguns estão perseguindo sua primeira medalha - não importa a cor, para outros nada menos do que ouro pode satisfazê-los. Independentemente disso, todos têm um foco em atingir o seu melhor esforço pessoal quando importa mais. Este comentário isn`ta sobre qual é o melhor golo - Eu não posso julgar a deles mais do que eu poderia ou iria julgar o seu. O ponto aqui é a clareza do objetivo. São seus objetivos tão claros como a deles?

Eles praticam. E praticar. E praticar. Eles don`t esperar um desempenho de classe mundial depois de apenas colocando em esforços ocasionais no treinamento. Eles sabem que ser seu melhor eles devem praticar de maneira focada e estratégica para alcançar seus objetivos. I`m supondo que você está balançando a cabeça em concordância agora, talvez até mesmo perguntando por que eu iria fazer um ponto tão óbvio. O nsi`t ponto tão óbvio se você estiver usando esses atletas como seu mentor para seu próprio desempenho máximo. Você pratica como um campeão? Você é tão diligente e consistente em aprender as habilidades que irão ajudá-lo a ter sucesso como eles são?

Eles jogar até o fim. Atletas de classe mundial sabe onde a linha de chegada, e jogam até que chegar a ele. Se eles caem durante o seu programa de patinação, eles voltar para cima. Se eles estão feridos, eles continuam indo (se possível). Mesmo se a sua chance de alcançar seu objetivo se perde, eles continuam. Quantas vezes você ouvi-los em entrevistas culpar os outros, os juízes ou as condições? Não quase tão frequentemente como você provavelmente ouvir pessoas em seu escritório falando sobre esse problema em ser "culpa Engineering`s", ou por causa da "economia" ou algum outro fator exterior. Atletas olímpicos jogar até o fim, mantendo-se singularmente focado em seu esforço. E você?

Eles têm treinadores. Alguma vez você já ouviu falar de um atleta de classe mundial não ter um treinador? Mesmo se você `ve nunca jogou um esporte, você provavelmente reconhecer a importância do treinamento em todos os níveis de desempenho atlético - mesmo quando os atletas são os melhores do mundo. Existe algo que faz com que nosso trabalho como líder tão diferentes que não preciso coaching? Se você quer melhorar e haven `t feito o progresso que você precisa ou esperar, você tem um treinador? Se não, esta é a única coisa que você pode fazer (e fornecer para aqueles que você lidera) para criar uma melhoria significativa. Você tem um treinador?

Seu trabalho provável doesn`t incluem esquis, patins, pranchas de snowboard ou vassouras, mas estas lições devem falar claramente a vocês. Se você é sério na criação de maior desempenho para si mesmo e aqueles que você lidera, leia esta lista novamente, perguntando a si mesmo, como vou aplicá-las a partir de hoje?

Existem ações imediatas que você pode tomar, e levá-los é importante . No entanto, é sua dedicação a esses princípios e sua aplicação ao longo do tempo que irá ajudá-lo a fazer melhorias olímpicas em seus resultados Restaurant  .;