Desenvolvimento Pessoal Para Líderes

Existe algo sobre o termo '; desenvolvimento pessoal &'; que só bate em você errado e você don &'; t sabe por quê? Será que pensar em fazer algum desenvolvimento pessoal começá-lo ansioso e me sentindo como há &';? S algo errado com você

Sempre que um e-mail vem em um guru de desenvolvimento pessoal ou o próximo, todos eles têm um tema similar. O tema geral é que de alguma forma algo isn &'; t direita com o leitor e eles precisam obter em marcha e mudar alguma coisa sobre si mesmos. Isso faz com que automaticamente o medo e estresse
.

Ao invés de falar de desenvolvimento pessoal, seria no mais alto interesse das pessoas para focar na descoberta pessoal. Ir em uma missão de auto-descoberta é muito mais emocionante e produtivo porque permite a uma pessoa ao invés de colocá-los em uma “ I &'; não sou bom o suficiente &"; posição

Esta auto-descoberta pode começar com um simples e-mail para a família e amigos pedindo-lhes uma pergunta:. o que eles acham que você é grande em fazer com facilidade ou que parece difícil para eles
Muito provavelmente você vai ficar muito surpreso com as respostas que você receberá. Este processo vai ajudar você a definir alguns dos seus pontos fortes. Adicione a essa lista as coisas que você ama fazer. Procure semelhanças, bem como qualidades ou pontos fortes que são benéficos em diferentes áreas de sua vida. Determine como você poderia capitalizar sobre seus pontos fortes, utilizando-os mais freqüentemente

Os bravos pudesse fazer outra pergunta:.? O que você observou sobre mim quando estou sob stress

Stress é um auto -imposed reacção para um evento. Em outras palavras, tudo o que está acontecendo apenas é. Não tem nenhum significado, mas vamos atribuir significado a ele através de nossos pensamentos, sentimentos e comportamentos. Algumas reações são tão automático que nós don &'; t sequer pensar nisso. Você pode ter uma ou mais reações automáticas que você faz sob estresse, sem qualquer consciência

Adicione a essa lista quaisquer traços que você &';. Notei sobre a sua resposta ao estresse. Olhe para a compreensão sobre as coisas que você didn &'; t perceber sobre si mesmo. Escolha todos os comportamentos que você gostaria de usar em vez daqueles possibilidade ou uma ação que você pode tomar para trazer o seu nível de estresse baixo antes de responder. Fazer escolhas conscientes coloca você de volta em seu poder.

Dr. Carl Jung teve uma ótima maneira de olhar as coisas. Ele disse: “ sabedoria aceita que todas as coisas têm 2 lados &" ;. Seu ponto de vista foi que uma fraqueza é uma força em demasia. Com esse entendimento, pode-se simplesmente puxar para trás no fraqueza particular e eles retornam para seus pontos fortes

Como exemplo, um dos meus pontos fortes é que eu &';. Estou aberta, amigável e fácil de lidar. No entanto, quando eu reagir ao estresse de forma negativa, eu posso ser insensível dos outros &'; precisa. Com a percepção consciente do impacto que eu &'; estou tendo sobre as outras pessoas e conhecer algumas das minhas tendências naturais em diferentes situações, eu posso escolher. Em uma situação estressante, eu posso escolher para encontrar uma maneira de aliviar as coisas; pedir a outra pessoa como eu posso apoiá-los na situação;. ou procurar outra maneira de reduzir o estresse da situação

Cada pessoa tem atributos, dons e talentos únicos que faz com que eles se destacam. A terceira questão que poderia ser feita é: qual o valor que eu trago para uma equipe Descubra o que os outros vêem em você que ajuda a facilitar ou criar uma interação da equipe eficaz?. Grandes líderes são geralmente bons seguidores e os jogadores da equipe também

Por último, pedir essas mesmas pessoas:. Abordagem que faço tendem a assumir como líder? Compare as respostas com a forma como você se vê. Pode haver algumas diferenças grandes, incluindo coisas que você didn &'; t reconhecer ou honrar sobre si mesmo. Determinar a partir daí o que você gostaria de fazer mais ou menos no futuro.

Se o desenvolvimento pessoal esfrega o caminho errado, em seguida, escolha a fazer auto-descoberta. Ao fazer a auto-descoberta, você pode ganhar uma compreensão mais profunda de quem você é e estabelecer as bases para escolher as experiências que você gostaria de ter mais, adaptando de forma que melhor apoiá-lo.

Susan Bagyura, um treinador de liderança e autor, trabalha com líderes para inspirar o sucesso de cima para baixo. .. http://www.thevisionaryleader.com/blog Restaurant