Tem pessoas difíceis em sua vida? Identificar traços comuns traz harmonia aos relacionamentos difíceis

Antes de podermos aprender estratégias para lidar com pessoas difíceis, temos que ser capazes de compreender quem são essas pessoas eo que faz com que sejam difíceis.

Algumas pessoas, concedidos, parecem apenas viver suas vidas como se fossem para 'brigar' com alguém o tempo todo. Existem estratégias úteis para lidar com aqueles. Mas essas pessoas realmente são a minoria.

A maioria das "pessoas difíceis" são circunstâncias realmente difíceis - ou apenas pessoas que se comportam de tal forma que é imprudente dos outros. Muitas vezes, uma pessoa torna-se difícil quando o seu botão "implicância" é empurrado.

Vamos olhar para alguns dos principais irrita quando os inquéritos forem tomadas perguntando essa questão:.

  • O absentismo, especialmente se é freqüente
  • falta de prazos, como geralmente afeta o trabalho de outra pessoa.
  • Habitualmente tarde. Este é um que você vai encontrar praticamente qualquer lugar onde as pessoas trabalham juntas. Algumas personalidades são programados com diferentes prazos de relógios, e eles raramente são a tempo para qualquer coisa. As únicas pessoas que isso não incomodam são outras pessoas que são habitualmente atrasado
  • O coringa perpétua; a pessoa que faz uma piada de tudo.
  • Incessant falando. Muitas vezes eu ouvi essa luta, especialmente a partir da pessoa que quer ser um bom ouvinte, ou não quero ser rude e apenas cortar alguém fora. Este também é um problema quando a pessoa fala incessantemente em uma reunião de equipe, e domina a conversa ea capacidade de progredir e tomar decisões
  • vanglória; a pessoa que sempre é 'um up' em todos os outros
  • Quebrando regras, especialmente as pequenas regras, ou mesmo a não escrita mas entendeu regras -. aqueles que ninguém está realmente indo para fazer qualquer coisa, mas apenas irrita os outros, porque ele é visto como pouco profissional e imprudente.
  • Tomar crédito indevido de algo, fazendo ele /ela mesma boa aparência, especialmente se for à custa de outro.

    Este é certamente apenas uma lista parcial; você pode adicionar seu próprio aqui. Isso provavelmente não é a sua forma típica de pensar sobre uma pessoa difícil. Mas isso pode nos dar uma boa olhada em alguns dos comportamentos que criam uma "pessoa difícil".

    Para lidar de forma eficaz com pessoas difíceis, é importante ser capaz de separar o
    comportamento da pessoa. Lidar com pessoas difíceis é também sobre a prevenção de situações difíceis. Para fazer isso bem, temos de nos tornar bem mergulhada em comportamentos específicos que definam o que faz uma pessoa difícil de lidar. Às vezes th 'comportamento da pessoa empurra instantaneamente um botão com você; que &'; s um que não só é desrespeitosa, mas inaceitáveis ​​em seu livro. Essa é uma oportunidade para tomar uma decisão sobre como responder ao comportamento, mesmo que você não pode mudá-lo. Sua resposta a mesmo o pior dos comportamentos podem mudar a atmosfera para melhor, ou para pior. Essa é uma decisão que é sempre sua – como responder.

    Pensar sobre os comportamentos acima, vemos que qualquer um de nós poderia se tornar uma pessoa que está tentando muito para alguém. Viver a sua liderança
    significa que você faça mais do que apenas rotular uma pessoa como 'difícil' e expandir seus pensamentos para as causas, e também trabalhar em auto-liderança ao mesmo tempo - certificando-se de que você não está contribuindo para a causa Restaurant  !;

  • Liderança

    1. Como ser um grande líder.
    2. 5 Coisas Líderes do Pensamento fazer
    3. Como gerir pessoas em uma recessão - 5 dicas
    4. 8 Questões de Ética todos os líderes devem perguntar-se
    5. Uma Lição de Liderança
    6. Programas de liderança para executivos - melhorar o desempenho e aumentar a receita
    7. O Making of de um Líder
    8. O QUE FAZER PARA DiSC minha organização?
    9. Liderar pelo exemplo: Liderança no Século 21
    10. Seis razões pelas quais Boundaries ajudar todos a ser mais bem sucedido
    11. Grandes Líderes Master "Nível 2, Comunicação, Liderança" - Motivar a equipe como uma equipe
    12. Team Building, Coaching funcionários de maneira eficiente, e trabalho em equipe para o sucesso
    13. Sendo o chefe
    14. Traços de Liderança em Enfermagem e comportamentos para o sucesso
    15. Você quer isso Quando? Como bater proativamente prazos apertados
    16. Como se destacar da multidão e à frente da concorrência
    17. O que é Paisagismo
    18. Avaliação da Liderança é necessário para a sua organização?
    19. Confúcio e pessoal envolvente em tempos difíceis
    20. Liderança e Team Building: O Núcleo de cada negócio