Teoria da Liderança - Fatos rápidos sobre as teorias de Liderança

teorias de liderança podem ser distinguidos entre quem chega a ser um líder e um seguidor. Há um grande número de teorias de liderança, é muito importante para um indivíduo para entender cada teoria da liderança e observe como isso afeta suas vidas individuais. Mencionado sob algumas dessas teorias de liderança.

A grande teoria do homem

Esta teoria basicamente tenta inferir que a liderança é hereditária. Ele Ries para mostrar que, independentemente do que os grandes líderes nascem assim e não fez. Esta teoria faz liderança olhar mais de um caso de homem e foi uma teoria que foi usada para trás no dia. Os indivíduos que nasceram de uma figura paterna forte eram esperados para viver de acordo com as mesmas expectativas.

A teoria traço

Esta teoria implica que os indivíduos sempre terão os mesmos traços de pais lá em hereditárias eles. Isso geralmente borda em torno de personalidade e comportamento. Este é mais como a grande teoria do homem, embora tenha sido testemunhado que nem todos aqueles que têm esta traços acabam sendo líderes.

A teoria da contingência

Este tipo de liderança geralmente é feito em função de uma ambiente particular. Isto será feito de acordo com as medidas que precisam ser tomadas. É, basicamente, significa que os estilos de liderança são diferentes um bom líder deve saber quando aplicar o estilo.

teorias situacionais

Esta teoria apenas como o nome indica será feito de acordo com a situação um indivíduo encontra-se em. um bom líder será capaz de acessar a situação antes de determinar o tipo de estilo de liderança de usar.

teorias comportamentais

Assim como a grande teoria do homem esta teoria significa que grande os líderes nascem e que os bons líderes sempre tomam decisões com base em sua intuição pessoal e como eles se sentem sobre a situação em que estão. Ele também tenta mostrar, porém, que as pessoas possam aprender como se comportar através da aprendizagem por meio de treinamento e observação.

teorias participativas

Esta teoria vai tentar incorporar todos os membros de uma organização. Destina-se a fazer o corpo evry uma parte da tomada de decisões na organização. Um bom líder neste tipo de liderança vai ouvir todos os empregados antes de tomar a decisão final.

Gestão teorias

Este tipo de liderança se concentra na organização e liderança do grupo. Neste sistema os funcionários são recompensados ​​de acordo com o seu desempenho na organização. Eles também estão em linha para punições de acordo com suas performances individualmente. Este tipo de teoria visa tornar todos os indivíduos responsáveis ​​e responsabilizados pelas todas as suas ações na organização.

Relações Teorias

Esta teoria da liderança é baseada em como o líder trabalha com o seu seguidores. Este tipo de liderança torna os funcionários mais produtivos como o líder será focado em seu crescimento individual. Ela ajuda a construir grupos fortes para o sucesso coletivo. Líderes neste tipo de liderança são geralmente muito ética e padrões morais é suposto ser muito elevado. Isso ocorre porque, embora o objectivo principal é assegurar que todos os indivíduos em grupos este começa a crescer. Estilos de liderança são diferentes para todos os indivíduos e um bom líder, independentemente de qual tipo de liderança deve ter o poder de saber o que melhor se adequar sua organização Restaurant  .;