O significado ea essência da liderança em Negócios

A mudança é as únicas características imutáveis ​​neste mundo em mudança. Tudo que nos rodeia muda com o passar do tempo para estar em sintonia com a modernização. O ambiente de negócios em curso não é uma exceção quando se trata de esta tendência. Moderno do negócio está em uma marcha triunfal através de mudanças de rastreamento via trabalho árduo dos líderes de negócios mais eficientes.

Os líderes eficazes adotar estratégias e técnicas para tentar ganhar ou assumir a liderança no mercado competitivo, que é basicamente um jogo da "sobrevivência do mais apto". Em ambos os bons e maus momentos, há sempre uma necessidade de liderança de qualidade. O sucesso de um negócio ou uma indústria é principalmente dependente dos líderes ele obtém ou herda. A implementação bem sucedida de técnicas de liderança desejados é fundamental para atender as demandas de mudança nos negócios. A mística de liderança em si faz com que seja um dos mais amplamente debatido, estudado e procurado commodities no negócio.

The Meaning of Leadership

A liderança é o processo social de influenciar os comportamentos dos outros sem representar qualquer ameaça de violência. É um processo de influenciar os pensamentos, as atitudes e comportamentos dos outros, definindo uma direção que ajuda a visualizar o que eles podem esperar alcançar ou que está à frente para eles. É a capacidade de obter outras pessoas para fazer algo significativo através do aproveitamento seus esforços em conjunto.

Liderança em um sentido muito comum refere-se a criação de um grupo de seguidores a quem outro leva individuais. Limitaram a acompanhar um grupo de pessoas não é liderança, a menos que a pessoa realmente está escolhendo e mostrando uma direção para os seguidores. Sem seguidores um líder não é um líder, apesar de ter as qualidades desejadas ou a natureza de um líder.

The Essence of Leadership in Business

A natureza do negócio a liderança é tanto um fenômeno complexo e convincente. Muitas discussões de liderança confundir personalidade, objectivos importantes, posição formal e comportamentos específicos com atos de liderança. Pode envolver certas características, mas liderança não se limita a estas características; em vez disso, é tudo sobre a influenciar os outros de uma maneira substancial.

Se o cenário é um negócio, um governo, uma instituição de ensino ou em um ambiente Atlético, a maioria das pessoas concordaria que ter um bom líder é desejável. Um bom líder é alguém como um bom médico. Assim como o médico deve identificar a doença do paciente com precisão para assegurar a eficácia do tratamento prescrito, o líder empresarial também deve ser capaz de diagnosticar problemas, valores e vozes ao mesmo tempo encontrar soluções eficazes.

Na liderança você empurrar o passado expectativas médias por transportar um sentido de missão, motivação, aprendizado e inspirar novas maneiras de pensar. Isto é conhecido como liderança transformacional. Ele emerge como as técnicas mais atualizadas e diversificadas no campo da teoria e práticas para aumentar a competência da força de trabalho e desempenho da liderança.

Liderança e Gestão em Negócios

A verdadeira liderança em negócio é uma qualidade sutil e, assim, muitas vezes confundem funções de gestão com estilo pessoal com a liderança. Gestão e liderança estão relacionados, mas eles não são os mesmos. Você pode ser um gerente ou um líder; você também pode ser ambos ou nenhum. A maior diferença entre gerentes e líderes reside na maneira de motivar os outros. Ao executar planos como um gerente, você se concentrar na supervisão de resultados, comparando-os com os objetivos e corrigir desvios. Em contraste, como um líder você se concentrar em energizar as pessoas a superar obstáculos em alcançar objetivos. Os líderes eficazes caçar pressionando questões como a influência, o poder, a dependência e as políticas para a mudança.

Power, realização e afiliação moldar as necessidades humanas básicas e são adquiridos ao longo do tempo para resultar em recompensa, coercitivos, referente e especialistas poderes legítimos em questões de negócios que afetam comportamentos de liderança. Se como um líder, você tem uma grande necessidade de poder institucional, em vez de poder pessoal, você pode ser mais eficaz. O poder pessoal pode ser transformado em habilidades de liderança através da adopção de diferentes abordagens de liderança e ajustar sua perspectiva do que o significado de "poder" é.

O que devemos lembrar quando se tenta expandir e abraçar a idéia de ser um líder nós mesmos é que a liderança abrange o campo de um fenômeno amplamente discutido no mundo dos negócios. Um líder durante a noite não é feita, criado ou nascido. A crescente influência da cultura global e diversidade da força de trabalho faz com que a tarefa de ser um líder eficaz que muito mais desafiador. De uma forma muito simples e direta, a liderança é toda sobre energizar as pessoas para um objetivo específico. O conhecimento teórico e prático sobre liderança pode facilitar-lhe a implementar estratégias de liderança perfeitos em desenvolvimento de negócios e atividades que você pode então abraço usando a adaptabilidade necessária e inteligência emocional para ter sucesso como um líder de negócios.

Até a próxima vez, abraçar sua sabedoria interior

Namaste,
Karen Restaurant  .;