Teorias da liderança revolucionária para Líderes Empresariais

Há três maneiras de definir direção revolucionária para os líderes corporativos. Ele pode ser visto de forma diferente, especialmente em relação à liderança histórica e exemplos de líderes. Uma coisa importante com a compreensão sobre essa liderança é que ele ajuda a conhecer e entender as políticas mundiais e formas de governação, traçando a história de líderes, especialmente os líderes corporativos.

A outra coisa importante de saber liderança revolucionária e diferente formas de é que ele pode ajudar a predição de futuros governos revolucionários e lideranças formas. Os três maneiras que podem ajudar a compreender este tipo de liderança são as seguintes:

Uma das maneiras em que se pode entender que está estudando as autoridades carismáticas. A personalidade do líder determina a autoridade vinda de carisma. Pode-se dizer que a capacidade de obtenção de seguidores leais.

Revolução precisa de pessoa significativa ou povos do fundo diferente. Articulação de argumento racional não pode ser suficiente em revolução. Para este caso para que os líderes para fortalecer sua liderança, eles exigem certa ideologia poderosa. Esta ideologia também pode ser conhecida como a justificação divina.

A outra maneira de entender a liderança revolucionária para os líderes corporativos é o estudo da autoridade tradicional. Isto pode ser visto de duas maneiras diferentes. Ele pode ser qualquer paternalismo ou o feudalismo. Em paternalismo, a governança é realizado por aqueles escolhidos por ex-líderes para lhes suceder.

Embora o feudalismo se baseia em história, assim como a outra forma, difere no sentido de que a sua hierarquia de liderança é controlado pelos militares. Neste caso, ele passa a ser ambas as forças sócio-econômicas e militares que sustentam a governação. Líderes revolucionários podem, na maioria dos casos, introduzir formas tradicionais de liderança quando se ajuda a construir laços com ex-líderes.

Há também uma outra maneira em que direção revolucionária pode ser entendida. Esta é através de uma governação racional-legal que é tomada a partir de um código legal que já existe. O governo usa um monopólio forte para disparar na burocracia como uma forma de justificar esses códigos.

Neste caso, um líder da revolução que prova que as autoridades atuais vão contra o quadro legal definido pode reivindicar uma revolução com a reivindicação governança legal. Em conexão com isso, onde o governo no poder que foi eleito de forma democrática é derrubado por um golpe dos militares, as partes que estão em conexão com ele pode chamar de códigos legais usurpação.

A outra coisa é que liderança revolucionária pode ser uma coleção de mais de uma autoridade. Este tipo de liderança depende principalmente com a formação do governo. Um líder carismático, que se propaga estilo de governança ração-legal pode desestabilizar um governo muito tradicional
.

A flexibilidade dessa forma de liderança revolução vem onde é livre para tomar qualquer rota liderança depois de ter sido estabelecida. Um governo liderado de forma carismática pode alterar as suas formas, desviando a sua governação em que a burocracia racional após a sua nomeação. Isto é, assumindo uma forma tradicional de nomeação de um líder. Depois que o governo carismático é definido, ele pode nomear um líder através de nomeação ou conduta baseada na sucessão hereditariedade Restaurant  .;