Cinco maneiras Líderes pode declarar sua independência

238 anos esta semana, um grupo de homens, um grupo de líderes, arriscaram suas vidas e meios de subsistência para declarar sua (inexistente) país &'; s independência da Inglaterra. Se você é dos Estados Unidos, desejo-lhe um Dia da Independência feliz!
Mas na verdade eu estou desejando que todos vocês (independentemente do país que emitiu seu passaporte) ponderar a declaração de sua independência.
O que quero dizer ? Afinal, como líderes, aren &'; t nós realmente muito dependente de nossas organizações e aqueles que lideramos
Talvez
Mas eu acredito que a qualquer momento e em qualquer lugar é um bom momento para pensar sobre a nossa independência?.. Uma coisa é declará-la, e ainda outro para fazer isso acontecer. Então, hoje, eu estou sugerindo várias declarações e algumas ações para ajudar você a começar.
Podemos escolher de forma independente para melhorar nossas habilidades.
Leitura e pensar sobre essas palavras é um começo. Você pode ser a sorte de trabalhar para uma organização que investe tempo e dinheiro em seu desenvolvimento. (Se assim for, que &';. S grande) Mas se você tem treinamento e desenvolvimento oferecidos a você ou não, você ainda deve possuir o seu desenvolvimento. Sim, as habilidades beneficiar os outros, mas a aprendizagem (e resultados) pertence a você.
Podemos escolher de forma independente para servir aqueles que lideramos em uma maneira que apoia o seu crescimento eo crescimento da organização também. Quando
você vê o seu papel de liderança como um dos serviços, coisas boas vão acontecer. Quando você realmente servir os outros e os objetivos da organização, o seu mundo e os resultados vão mudar. Declare que você irá servir, em seguida, começar a servir. Os antepassados ​​dos Estados Unidos foram um bom exemplo, um exemplo digno de ser seguido.
Podemos escolher independentemente se importar mais, ouvir mais, e confiar mais.
Se você se importa, deixe suas ações mostram isso. Este isn &'; t apenas bom para fazer, é o núcleo de seu papel de liderança. Esta é uma declaração a fazer silêncio e intencionalmente, e depois deixe suas ações mostram sua declaração privada.
Podemos escolher independentemente de ser mais criativo.
Há problemas e oportunidades ao seu redor em sua organização. Você pode esperar por recursos ou tempo – mas pode ser uma longa espera. Muitas das maiores inovações não veio de esforços bem financiados e planejados, mas de pessoas apaixonadas se concentrar num problema e encontrar uma solução criativa. Por que não fazer a escolha criativa para o benefício de sua equipe, a sua organização e seus clientes?
Podemos escolher de forma independente para criar a cultura em que queremos trabalhar.
Muitos líderes lamentam que as coisas seriam diferentes se a sua cultura organizacional foi diferente. Você pode não ser capaz de influenciar as decisões e das abordagens da “ escritório em casa &"; (pelo menos não imediatamente), mas você pode influenciar as condições de trabalho, relacionamentos e “ como as coisas são feitas por aqui &"; com sua equipe, em seu turno, ou em sua área de trabalho. Cultura começa em casa, e não no escritório de casa. Como líder, você pode criar a cultura que você quer
Esta lista poderia ser (muito) longo – mas eu espero que você veja o ponto. Não temos que esperar para a nossa organização, a economia, o início do ano fiscal, ou alguma outra pessoa para mudar a nossa realidade organizacional.
Este artigo parece ser sobre a independência, mas agora você vê que a independência, assim como ele fez mais de 200 anos atrás, exige uma escolha. Temos opções – como seres humanos e como líderes. Quando esperar que os outros, não só não estamos levando, vencemos &'; t obter resultados novos ou melhores
Novas escolhas trazem novos resultados
Tudo isso é verdade, e ele ainda isn &';.. T toda a história.
É certo que devemos reivindicar a nossa independência, devemos também perceber que nós aren &'; t sozinho. Estamos fazendo essas escolhas em relação ao e em conexão com outras pessoas. Como líder, eu quero que você reivindique sua independência e eu também especialmente quero que você valoriza a sua interdependência.
Declarar a independência de assumir a responsabilidade e evitar comportamentos e atitudes da vítima, então pense interdependência para criar uma equipe que une você a trabalhar no sentido de . maior sucesso e satisfação Descontos: essas coisas e você será capaz de celebrar sua independência e desfrutar dos resultados, também Restaurant  .;