Crescendo sua confiança Liderança

Para muitos de nós, como donos de empresas, que se sentem despreparados para os papéis de liderança que nos encontramos. Talvez você queria crescer um pequeno império, e talvez você tinha experiência de gestão anteriormente em sua carreira, e ainda assim eu falar com tantos empresários que ainda don &'; t. sentir confiante sobre sua capacidade de liderar

It &'; sa mito comum que as habilidades de liderança ou são algo que você ou nascem com ou você &'; re não. A realidade é que a liderança é uma habilidade aprendida que você pode tomar medidas para melhorar

Muitas vezes, a liderança cai na “. Aprender fazendo &"; categoria. Afinal de contas, a menos que você tem um MBA, você provavelmente didn &'; t ter aulas de gestão na escola

Aqui estão três maneiras comprovadas para aumentar a sua confiança na sua capacidade para levar a sua equipa

1.. . Desenhar na sua experiência

As possibilidades são, você &';. Estive realmente levando para a maioria de sua vida. Se você tinha irmãos crescendo, se você tem uma família, ou se você estiver envolvido em quaisquer organizações da comunidade, você &';. Ve sido um líder

Lembre-se, levando pode significar que conduz também. Você don &'; t precisa ser o CEO, o irmão mais velho, ou o presidente da comissão para ser um líder. Você provavelmente tem muita experiência de liderança que você don &'; t pensar nesses termos

Reorientar as vezes em sua vida quando você &';. Ve levou, inclusive quando você &'; ve levou para cima. Ao mudar a sua auto-percepção de uma força de liderança, você vai encarnar essa confiança com sua equipe

2. Liderança isn &';. Ta one-size-fits-all uniforme

Você pode. ter uma idéia em sua cabeça do que um líder em um negócio parece. Terno escuro e gravata anel de poder um sino?

A liderança vem em todos os tipos diferentes, e existem tantos diferentes lideranças estilos lá fora, pois há empresas de sucesso. Procure por inspiração de negócios que você deseja emular.

Permita-se a liberdade de experimentar o que funciona para você, sabendo algumas coisas que você tente pode não funcionar. Pegue o que faz o trabalho e torná-lo um hábito.

3. Autorize-se e sua equipe.

Capacite-se com expectativas positivas sobre sua capacidade de liderança. Lembre-se de sucessos do passado e que você está fazendo a cada dia para continuar tendo sucesso.

Ao mesmo tempo, reformular as falhas do passado como experiências que fizeram de você um líder mais forte de aprendizagem. Os melhores líderes são honestos e transparentes com as pessoas que levam sobre suas imperfeições

Assim, o foco em seus pontos fortes e deixar o resto para sua equipe, capacitando-os a fazer o que fazem melhor
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