Os Quatro Pilares do Desenvolvimento de Liderança Juvenil

“ A capacidade de ver o futuro e antecipar as consequências das decisões tomadas agora vai nos obrigar a ir além de simplesmente confiar na experiência do passado. Os líderes devem libertar-se de procedimentos de bloqueio passo e ferramentas analíticas puramente para acomodar o rápido ritmo de mudança e incerteza que vai acelerar no futuro. Em última análise, será o flexível, consciente, informado e colaborativo tomador de decisões que irão melhor caracterizar o líder estratégico do século 21 no reino de tomada de decisão &"; Tenente-coronel Stephen A. Shambach

1-Academics-moldar a nossa personalidade global, o nosso pensamento e nossa atitude perante a vida. Para sobreviver no mundo competitivo, é muito essencial ter um conhecimento básico em certos fatos antes de ir para seguir o caminho de sua vida. É os acadêmicos que nos ajudam a entender o mundo melhor e ensina-nos a enfrentar os desafios que a vida joga em nós. Os jovens de hoje precisam saber muito mais do que a leitura, escrita e aritmética, a fim de ter sucesso. De acordo com os líderes-chave de negócios em os EUA, os estudantes que estão a ter sucesso na América do século 21 deve ser:

* capaz de analisar, sintetizar e avaliar informações;
* capaz de comunicar eficazmente com os outros;
* proficientes em ciências, matemática, computador /habilidades técnicas,
línguas estrangeiras *, ea consciência global;
* capaz de trabalhar de forma colaborativa em culturalmente diversas configurações;
* líderes que vêem projetos até a sua conclusão;
* decisores responsáveis ​​que são auto-motivadas

2-Philanthropy- (Por que é importante a filantropia?) O "esforço ativo para promover o bem-estar humano". Os jovens de hoje são os adultos do futuro. Incutir valores filantrópicos em crianças, adolescentes e adultos jovens é vital para resolver comunidade e aos problemas globais. Os jovens têm uma abundância de energia, que, quando aproveitado, faz com que até mesmo as tarefas mais difíceis parecem sem esforço. Crianças que se oferecem são duas vezes mais propensos a doar como adultos. Filantropos juventude crescer para ser filantropos adultos. Os pais se esforçam para ensinar compaixão para com seus filhos. O próximo passo lógico é ensinar filantropia. Além sentimentos de compaixão encontra-se um mundo necessitado de ação.

3-Sport-esportes coletivos e individuais oferecem oportunidades para jovens a crescer fisicamente e socialmente, bem como emocionalmente. No mundo de hoje, estamos cercados pela concorrência. Adultos enfrentar a concorrência quando se candidata e manter postos de trabalho, enquanto que as crianças enfrentam a concorrência em termos académicos e esportes. Participar de esportes competitivos em uma idade adiantada dá às crianças a oportunidade de compreender os aspectos saudáveis ​​da concorrência em um ambiente amigável. Estudantes de todas as idades que participam de esportes foram encontrados para lidar melhor com a concorrência em outras áreas de sua vida (Yan & McCullagh, 2004).

4 Leadership Development-Muitos estudiosos de liderança e profissionais de desenvolvimento de jovens concordam que o desenvolvimento da liderança é um importante, mas muitas vezes esquecido faceta do desenvolvimento da juventude e da educação (MacNeil 2000). O desenvolvimento de liderança contribui muito para o desenvolvimento positivo dos jovens e suas comunidades. Habilidades de liderança, tal como o seguinte, desenvolver líderes de alta energia que estão envolvidos na sua escola, relações pessoais e para casa.

* definição de metas, resolução de problemas e tomada de decisão de som,
inteligência emocional *,
comunicações dinâmicas *, aumento da produtividade,
* influenciar e interagir com as pessoas,
* desenvolvimento de relacionamentos de alta energia,
* produtividade e tomada de decisão
* gestão do tempo e equilíbrio,

O “ Os Quatro Pilares &"; de formação de lideranças jovens aumenta a auto-estima individual e auto-estima positiva promove assertividade juntamente com auto-consciência. Estes tipos de indivíduos tendem a subir para a ocasião no desempenho atlético, em suas carreiras, na escola, suas comunidades e em sua vida pessoal. Eles têm mais iniciativa.

Essas pessoas não têm medo de tomar essas decisões difíceis Restaurant  .;