Pensando BIG

Como cada momento passa, vemos um mundo em mudança e desafiante – um que é cada vez mais complicada e imprevisível. Cada dia somos confrontados com decisões sobre a poluição ambiental, mudanças tecnológicas, a instabilidade financeira, a instabilidade familiar, relacionamentos insatisfatórios e outros fenômenos. Pensar grande, mesmo durante, especialmente durante, essas circunstâncias lhe permite tomar melhores decisões de longo prazo que irão impactar as gerações vindouras!

A transição para uma mentalidade de pensar grande exigirá uma mudança na maneira de olhar a vida! Ele vai exigir que você pense sobre como você pensa agora – seus pressupostos, a sua lógica, suas inferências e até mesmo como você tomar decisões. Só então você vai estar em uma posição para entender onde o seu pensamento for bem-sucedido (pensando grande), ou quando não (pensando pequeno).

Dependendo das várias influências que você afetadas (membros de sua equipe) quando crescer, a maioria das pessoas entram sua vida adulta com noções pré-concebidas sobre a sua capacidade para vencer. A maioria se enquadram em uma das três categorias seguintes: renunciou à mediocridade, não vale a pena ou se movendo para cima. Onde você se vê? Onde você vê os membros da equipe

Aqueles que estão resignados à mediocridade don &'; t acreditar que eles têm a capacidade (ou unidade) para ter sucesso. Eles estão presos em um cofre, mas insatisfatório, situação sem saída, com muito pouca esperança de realizar seus sonhos. Aqueles que estão entusiasmados e otimistas no início de suas carreiras e ainda, eventualmente, resolver em um “ bom trabalho &"; mas já não procuram o topo queda no nível não vale a categoria problemas. Esta categoria é mais preocupado em proteger o que eles têm e muitas vezes retratam um nível de insegurança dentro de seu papel. A última categoria detém uma pequena minoria de pessoas; essas pessoas manter uma atitude de mudar-se. Nada os impede de alcançar seus objetivos em seus respectivos campos e desfrutar de tudo que a vida oferece. Esta categoria de pessoas entende que objetivos nobres são realizáveis ​​… e avançar no sentido de que muito conquista

Se eu fosse para pesquisar os melhores vinte e cinco pessoas em sua vida (uma avaliação 360o tipo) que categoria eles iriam colocá-lo no &ndash!; renunciou, não vale a pena ou se movendo em cima

Você sabe que as pessoas que começam a novos postos de trabalho ou empreendimentos que desejam e uma esperança para o sucesso?; começando com boas intenções, cheio de energia, otimismo e sei como! Na verdade, eles estão transbordando de otimismo! E, no entanto estes sonhos não se materializar porque no fundo, o elemento mais importante está faltando – sua própria crença de que eles estão autorizados a Think Big … Dream Big … Alcançar grande! Esta forte convicção de crença é o elemento fundamental /força motriz por trás cada pessoa bem sucedida. É a fé inabalável de que a realização de algo BIG é possível que estimulou nossas maiores conquistas! Voando em um avião é uma ocorrência comum dia; no entanto, só é possível porque os videntes pensei BIG – eles realmente acreditavam que o vôo era possível! Esta é a atitude de pensar grande – a atitude que permite hoje &'; s mundo.

Com medo, a maioria das pessoas conscientemente entregar-se a mediocridade. Eles vêm para trabalhar … eles fazem seu trabalho, ou, pelo menos, percorrer as moções – apenas para receber um salário. Eles assista aos outros receber promoções e oportunidades de crescimento chave. Eles don &'; t acreditar que eles são capazes (ou digno) de realização da sua actividade profissional (ou pessoal) vive assim que parar de pensar BIG. Eles don &'; t trazer sua energia, paixão, desejos, idéias criativas e idéias inovadoras para a sua família, sua comunidade, nem a sua organização. Tudo porque há algo sobre a sua mentalidade (processos de pensamento e /ou sistema de crença) que os impede de pensar grande

Don &';! T cair nessa rotina. Mudar essa atitude por treinar sua mente para focar no positivo. Eliminar a falha de seu vocabulário. It &'; s uma palavra terrivelmente negativo. Don &'; t ter medo de ter grandes aspirações. Grandes sonhos ocupam o mesmo espaço em sua cabeça enquanto pequenos sonhos. Então, começar a pensar grande agora

A virtude de pensar grande se desenvolve apenas com a prática, eo primeiro passo em direção a prática é entender as características de um bom raciocínio: a humildade, a coragem, empatia, integridade, perseverança, capacidade de raciocinar , autonomia e espírito justo. Humildade significa que você está livre de arrogância e preconceito. Coragem significa que você é intelectualmente aberto às idéias dos outros e corajoso o suficiente para mudar sua mente quando outras idéias são superiores aos seus. Empathy permite que você coloque-se na posição daqueles que se opõem a você e permite que você veja as coisas do seu ponto de vista. Integridade significa simplesmente demonstrando consistência entre suas palavras e ações. It &'; s o oposto da hipocrisia! A falta de perseverar é fatal para pensar grande – perseverança exige trabalho através das camadas de vida &'; s complexidade para encontrar a verdade. Sua capacidade de razão significa que você não são guiados por suposições cegas, fé, tradição ou impulsos emocionais. Autonomia significa que você pode confiar em si mesmo e seu próprio pensamento – ter um pensamento independente. E espírito justo significa simplesmente que você pode igualmente respeitar todos os pontos de vista se você concorda ou não com elas

Nós todos queremos gerar novas idéias interessantes que irão revolucionar a nossa esfera de influência e para alguns de nós &ndash!; revolucionar o mundo --- e ainda muitos não conseguem! Será que é porque eles usam os métodos errados de pensar … pensar pequeno em vez de pensar grande? Let &'; s cavar mais fundo para entender o que pensar pequenos meios. Pensar pequeno permite que você continuar fazendo a mesma coisa repetidamente. Embora há momentos em que nós temos que fazer a mesma coisa uma e outra – Neste ambiente não irá fornecer um ambiente onde nós (a nossa família, nossas equipes, nossa organização) para avançar com as novas idéias eletrizantes que são necessários para impulsionar nossas vidas, nossas organizações e nosso legado para o próximo nível!

pensar pequeno
-Focuses no curto prazo
-Tem um foco estreito
-Obras em silos
-Dá clientes (família, comunidade) o que &'; ve sempre teve

VS.

pensar grande
-Parece para criar uma mudança duradoura
-Sees com intenso, de grande alcance visão
-Introduces idéias que iniciar um incêndio em todas as áreas de influência
-Transforms as expectativas de seus clientes (familiares e comunitários)

Como líder seu objetivo é incorporar pensar grande em toda a organização que assumirá que a mudança em curso é a norma. Você vai precisar para se tornar o guru de Big Pensamento – sendo uma forma tão aberta criativo e ambicioso como as crianças são, antes de aprender a não ser criativo, não questionar e não supor que você (ou sua equipe) não pode se tornar defensores de pensar grande! Você deve acreditar e levar membros de sua equipe a acreditar que há não é um problema que não pode ser resolvido. Que seu objetivo (e sua expectativa) é que todos juntos, você vai fazer as coisas melhor do que você encontrou. Eu sorrio aqui porque isso é o que foi instilado pelos meus pais – sempre deixar as coisas melhor do que você encontrou-los !!!

Você deve criar um ambiente onde as mentes são expandidas em uma base diária, apesar do mundo &'; s pressão. Na verdade, você deve criar um ambiente em que a abordagem para pensar grande é divertido e energizante! Todo mundo tem uma capacidade interna de pensar grande – criar e cultivar esse potencial dentro de sua organização! Você pode ajudar os outros a se envolver em atividades que promovam novas conexões mentais. Tente misturar ou atividades alternando tais como:

• Realização de uma reunião, em seguida, quebrando e levando os participantes a um museu
• Incorporando o jogo para o trabalho, dando suas maneiras pessoas a serem fisicamente ativos e tempo para seguir seus próprios interesses. (Google dá a seus empregados 20% do seu tempo de trabalho para prosseguir os projectos independentes)
• Capacitar as equipes e indivíduos para tomar suas próprias decisões
• Efectuar a sua empresa mais transparente possível. Permitindo que a informação flua livremente e derrubar as barreiras que possam crescer em silos
• Faça uma lista aleatória de coisas — em seguida, tomar o seu produto ou serviço principal. Encontre uma maneira de forçar o seu produto em uma combinação com cada coisa na lista aleatória
• Pense em maneiras de colaborar — Reflita sobre as possibilidades com cada empresa (equipe /pessoa) você encontra
• Pense no mais ridícula possível combinação — Dê o seu ponto de partida em um experimento de pensamento
• Examinar como os clientes usam seu produto — o que eles combiná-lo com? Você poderia fazer uma combinação melhor e criar um novo produto ou serviço?

Seu objetivo é promover uma mentalidade interdisciplinar para que as pessoas de diferentes origens estão à vontade trabalhando em equipes interdisciplinares, cujos membros se conectar continuamente idéias de novas maneiras. O objetivo de pensar grande é “ para ajudá-lo a reconhecer e superar seu perdedor &'; s flácido; para abrir sua mente, mexa sua imaginação e fazer você pensar; para despertar a sua curiosidade e criar uma insatisfação saudável com seu status quo; para despertar o gigante adormecido dentro de você &"; (Zig Ziglar); E para sair o seu destino pré-ordenado. A partir de hoje - escolha a pensar grande
!.