Liderança carismática: ajuda ou obstáculo

Ao entregar recentemente um módulo sobre desenvolvimento de liderança, vários participantes sugeriram que o carisma é alto na lista de qualidades importantes para um líder. A pesquisa, entretanto, indica que muitos líderes eficazes são humildes, ao ponto que o carisma é a última palavra usada para descrever-los. Então, é o carisma um ingrediente chave para uma liderança eficaz ou é minar a liderança?

Em primeiro lugar, o que é exatamente o carisma? A definição do dicionário é que é "uma qualidade pessoal ou poder especial de um indivíduo, que ele ou ela capaz de influenciar ou inspirar grande número de pessoas faz." Assim, uma pessoa carismática tende a ser capaz de persuadir e influenciar uma pessoa, ou grupo de pessoas, a concordar com as coisas e fazer coisas que eles não poderiam concordar normalmente para para qualquer outra pessoa.

Esta capacidade geralmente aparece no início da carreira de uma pessoa. Um indivíduo carismático cajoles, inspira, convence os outros a fazer as coisas, para que ele ou ela é vista como um indivíduo que obter resultados. Na maioria das organizações, a entrega bem-sucedida de resultados leva à promoção, muitas vezes vários e, antes de conhecê-lo, o indivíduo está em uma posição de liderança.

Para recapitular, agora temos uma pessoa que tem a capacidade comprovada de inspirar e influenciar grande número de pessoas em uma posição de liderança, o que é toda sobre a influenciar e inspirar grande número de pessoas. Um ajuste perfeito, certo? Em face disso, ele de fato parece perfeito e, no entanto, que muitas vezes não acontecer dessa forma. A longo prazo, os líderes carismáticos são muitas vezes menos bem sucedidos do que os seus colegas menos carismáticas. Ao longo do tempo, muitos líderes carismáticos são "descobriu" a ser menos do que upfront, menos do que perfeito. Por que a desconexão?

retirar as camadas, tudo se resume a "intenção" e "responsabilidade". Um líder carismático sabe que eles têm a capacidade de influenciar as pessoas a fazer o que ele ou ela quer que eles façam. Afinal de contas, eles tiveram anos de prática e foram recompensados ​​em conformidade. Então, eles têm pessoalmente ganhou de ser carismático e que pode tornar-se viciante. Por que desistir de algo que vem naturalmente e você ganha a partir de

A liderança eficaz, no entanto, vai além do interesse pessoal e ganho, e torna-se sobre as necessidades mais amplas da organização. Isto traduz-se, por vezes, fazer algo que não é do interesse de uma melhor própria, mas é no melhor interesse da empresa. Se um líder carismático pode dar esse salto de agir em interesse próprio para agir para o bem da empresa, o carisma é uma ferramenta muito poderosa para ajudar a inspirar outros a alcançar esses objetivos e propósitos. Se, por outro lado, eles usam seu carisma para seus próprios fins, torna-se um obstáculo e diminui a eficácia a longo prazo de um líder.

Assim, um líder carismático tem a responsabilidade de reconhecer e compreender claramente o seu verdadeiro intenções antes que eles se envolver em influenciar os outros. Se a intenção é para o bem maior, o carisma serve como uma ferramenta muito eficaz, útil. Usado para auto-interesse, no entanto, o carisma pode se tornar uma faca de dois gumes Restaurant  .;