Quando é o melhor tempo para treinar?

Você já ouviu o velho cotação, “ Quando o aluno está pronto, o mestre aparece &" ;? Tem uma qualidade Zen para ele, e dentro dessas poucas palavras é a resposta à questão colocada no título.

A melhor época para o treinador é quando o aluno está pronto. Naquele momento de prontidão, estamos mais abertos a novas ideias, mais conscientes das nossas falhas, e mais desejoso de melhoria. Este é o momento coachable.

A citação implica que o professor irá aparecer. I &'; estou sugerindo que você tomar uma abordagem mais proativa – certifique-se de aparecer.

Se o momento coachable é um tempo tão valioso, que vale a pena alguns minutos para entendê-lo assim que nós, como líderes e treinadores, pode ser mais eficaz em ajudar os outros a aprender e crescer. Agora é que alguns minutos

Qual é o momento Coachable

Dica –.? ele isn &'; t provavelmente no dia da revisão anual de desempenho

Nós todos experimentamos neste momento.. É um momento depois de uma decepção ou derrota. É depois de ter caído da bicicleta pela 5ª vez e os nossos cotovelos e joelhos estão doloridos. É quando nós sentimos como nós já tentou de tudo e haven &'; t melhorado. Ou pode ser quando estamos tão animado e motivado por um objetivo que nós sentimos invencíveis

Em suma, é quando nós mesmos reconhecem que temos uma necessidade e nós don &';. T sabe como resolvê-lo nós mesmos &ndash ; ou queremos algo tão mal, que &'; d fazer o que for preciso. Para uma ou mais destas razões, somos verdadeiramente aberto a novas idéias

Todos nós fomos lá e quando estamos lá, estamos prontos para o coaching – estamos buscando isso. Wouldn o &'; t que ser um grande momento para treinar alguém

Como eu reconheço que

Aqui estão alguns um par de formas de reconhecer este momento de aprendizagem mágico em outros
Esteja ciente. Primeiro de tudo, para reconhecê-la nos outros, precisamos entender o que se sente. Tome um minuto para pensar em momentos em que você tem sido neste lugar como um estudante /aluno. Lembre-se de como se sente com você.
Estar assistindo. Se você don &'; t olhar para estes momentos, que você ganhou &'; t notá-los
seja presente.. Se você não é em torno de suas pessoas e em sintonia com eles, você vai perder esses momentos

Em outras palavras, preste atenção a seus pais, tanto que eles estão dizendo eo que eles aren &';. T dizendo. Se você estiver fazendo essas coisas, você vai ver esses momentos.

Como posso usá-lo?

Quando esse momento mágico chega, você quer estar pronto. Enquanto as pessoas querem uma visão e assistência, o aprendizado mais poderoso sempre vem com o “! Aha &"; ou a descoberta pessoal. Sabendo que lhe dá a chance de fazer o seu treinador no tempo ainda mais poderoso. Faça o seu objectivo para auxiliar na descoberta pessoal por:.

fazendo mais perguntas
Ajudá-los a refletir sobre o que está acontecendo, o que não funcionou e por que eles querem melhorar fabricante fornecendo. suas idéias quando questionado (neste momento coachable, você será solicitado) – mas não até depois de ter solicitado pergunta para ajudá-los a refletir.

Em seguida, uma vez que novas idéias e insights foram encontrados, ajudá-los a construir um plano para implementar o que aprenderam.

Este processo poderia tomar 3 minutos ou 30 minutos. É treinamento básico em esteróides, por causa da abertura da pessoa que está sendo treinada

Se você quer ser um treinador mais eficaz e impactante, entender, procurar, e usar o momento coachable – é a melhor forma de alavancar a aprendizagem para melhoria

Se você ou outras pessoas na sua organização quer melhorar suas habilidades de coaching – considerar juntar-me para Treinamento Training Camp Restaurant  .;