5 princípios de como chumbo Não importa o seu nível

Como a economia teve uma retração, tenho visto um monte de amigos vêm me perguntando como eles podem conseguir um emprego para a empresa em que trabalho. Eles didn &'; t querer tomar apenas um trabalho qualquer e começar de baixo. A minha pergunta de volta para eles por que não é? A resposta que recebi em troca foi geralmente tinham um MBA e senti-lo &'; s abaixo de sua capacidade ou que utilizam para executar sua própria empresa, explorou &'; t quer começar na parte inferior de uma empresa diferente. It &'; s difícil de engolir, mas se você acredita na oportunidade, o sucesso é seu para a tomada
eu comecei literalmente no fundo da empresa, recebeu 3 promoções antes de eu rompeu com a gestão e wouldn &';. T têm isso de outra maneira. Ele me fez um melhor gerente, me dá uma grande compreensão de como a empresa funciona melhor do que a maioria, e sentir se eu já decidiu deixar; Eu seria um ativo incrível para essa empresa. Minha experiência tem sido completamente inestimável.

1. Mudar a sua mentalidade: Não aja como o trabalho está abaixo de você, ir em todos os dias com eu vou fazer isso e eu estou indo para ser incrível para ele porque eu já tenho grande experiência, e se eu mostrar-lhes o que eu sei, oportunidade virá meu caminho.

2. Estar disposto a aprender: Leve tudo em, as pessoas que estão na parte inferior geralmente são especialistas em sua área e pode realmente dar-lhe a introspecção não só como fazer algo de forma mais eficiente, mas dá-lhe uma visão de oportunidade de economizar o dinheiro da empresa e produtividade.

3. Voluntário: Voluntariado em sub-equipes ou para a caridade em sua empresa, não só lhe dá oportunidades de trabalho em rede, mas também ele &'; s sempre bom para dar a volta.

4. Take a Chance: set-up reuniões com o seu one-up gerente em uma base regular, mostrar o seu trabalho, e pedir mais trabalho ou projetos que são mais estratégica para decolar sua chapa, eles vão encontrar se você liberar o seu tempo, você se torna mais valiosa.

5. Dê agradecimentos: Aprecie seus companheiros de equipe em uma base regular. Dê-lhes uma nota de agradecimento, certifique-se que eles vieram com uma idéia que você está dando-lhes crédito, mesmo se você é o único implementar a idéia. Os membros da equipe pode fazer ou quebrar você, especialmente se tiverem sido há muito tempo, por isso certifique-se de dar crédito e graças onde &';.. S devido Restaurant