Dez Chapéus Todos os Líderes visto

Como um líder, durante todo o dia você está vestindo um chapéu. Não é o tipo que as pessoas podem rir ou que possam smoosh seu cabelo, mas um chapéu no entanto.

Para os próximos minutos eu quero que você pense dos vários papéis que desempenham como um líder e chapéus diferentes que você usar. Embora existam mais provável, let &'; s falar sobre dez deles brevemente

Treinador.. Como líder, você tem uma responsabilidade (e necessidade) para desenvolver os outros a ter sucesso em seus papéis e se preparar para futuros papéis.

Facilitador. Como líder, você tem um papel a facilitar (tornar as coisas mais fáceis para os outros). Embora possamos pensar nesta maioria das vezes em uma situação reunião ou grupo, há muitas vezes quando você pode usar o chapéu facilitador para ajudar os processos fluir melhor para maior facilidade e produtividade.

Estrategista. Enquanto este chapéu pode muitas vezes ser pensado líderes em níveis mais elevados em uma organização, a verdade é que todos os líderes devem pensar estrategicamente – pensar sobre o retrato grande e que as direções e abordagens devem ser utilizados para alcançar os resultados desejados.

Visionary. Relacionado a estratégia, os líderes devem ter uma imagem de onde eles estão indo e por que as questões de destino para a organização, sua equipe ea si mesmos.

Agente de Mudança. Com estratégia e visão vem a sempre presente necessidade de mudança. Como um líder que deve levar e defender as mudanças que nós encaramos e aqueles que foram confiados a nós a partir de cima.

Decisão-Maker. Queremos que os outros para se envolver. Queremos que a sua entrada, e como um líder, devemos estar dispostos a tomar uma decisão. Quer se trate de uma decisão com menos-que-perfeito informações, uma decisão que pode ser impopular, ou mesmo que nós don &'; t como nós, como líderes de tomar decisões vem com o território

Influencer.. Chamá-lo de mediação ou negação ou mesmo a arbitragem – o chapéu é realmente sobre a influência. Como um líder que deve ser constantemente influenciar os outros.

Team Member /Colega. Como líderes, aren &'; t sempre levando. Somos também um membro das nossas equipas, bem como os membros de outras equipes de projeto e de pares. Temos de saber quando colocar este chapéu – e quando tirá-lo.

Delegator. Nós can &'; t fazer tudo. Os melhores líderes colocar em seu chapéu delegante de boa vontade e de forma estratégica para treinador e mentor, e de transmitir o trabalho da equipe.

Listener. Este chapéu melhor ser um encaixe apertado, porque ele realmente precisa estar em baixo de todos os outros chapéus o tempo todo. Como líderes, muitas vezes, acho que nós precisamos estar fazendo a conversa – no entanto, os melhores líderes falar menos, e perguntar, ouvir e observar mais.
Esta lista pode parecer um pouco assustador, mas quando você percebe que você está vestindo provavelmente muitos deles no mesmo dia, e as pessoas vão querer que você alternar chapéus instantaneamente, torna-se francamente assustador.

O objetivo de identificar os chapéus, é entender os papéis bem o suficiente para que quando você está em um determinado papel e vestindo um chapéu dado, você pode ser mais eficaz porque você estão mais conscientes do que é necessário naquele momento.

Agora é a sua vez. Pense sobre estas questões para aplicar essas idéias para o seu trabalho como um líder. (E por favor, deixe suas respostas nos comentários abaixo!)

Qual chapéus estou mais confiante vestindo?
Qual chapéus que eu preciso para usar mais vezes ou mais confortavelmente?
Que passos eu tomarei dado esta informação Restaurant ?.