Líderes Divirta-se!

Os líderes devem liderar o caminho em todas as coisas, inclusive se divertindo – a energia eo entusiasmo gerado pelo líder terá um impacto imediato sobre a organização. Os funcionários olham para seus líderes para pistas sobre “ como o &"; agir. Se o patrão está se divertindo, os funcionários vão pegar a vibe e se divertir também. A disposição e atitude do líder é um componente-chave de uma das organizações &'; ambiente de trabalho. Escritor e professor Dale Carnegie declarou: “ As pessoas raramente ter sucesso, a menos que se divertir em que eles estão fazendo &"; O segredo para a construção de uma grande organização é criar um ambiente divertido que as pessoas gostam de trabalhar.

O que significa se divertindo no contexto de um ambiente de trabalho ou negócio? Se divertindo implica entusiasticamente abraçando todas as grandes coisas que surgem em seu caminho durante um dia &'; trabalho. Divertir-se é a intenção ou o desejo de atender a todos os desafios com uma atitude mental positiva e um foco em fazer cada minuto valiosa e produtiva, e vale a pena específica. Se você está animando um colega de trabalho ou resolver um problema complexo, você traz um senso de determinação, foco e energia positiva que vai beneficiar todos os envolvidos.

Pode um ambiente de trabalho ser divertido e eficaz? Você pode imaginar indo para o trabalho todos os dias energizado e motivado para começar? Pode ser aumentada a produtividade em um divertimento, easy-going, ambiente descontraído? Minha resposta a todas as três perguntas é um sonoro … sim! Nós nunca deve assumir que uma diversão, ambiente solto, relaxado significa automaticamente que há uma falta de produtividade. Na verdade, este tipo de ambiente é muitas vezes o mais produtivo, porque ele está solto e descontraído. Por que os melhores atletas se esforçam para ser solta antes de uma competição? Atletas entender que ser tensa provoca tensão que leva a erros, ansiedade e preocupação. Quanto mais leve o ambiente de trabalho, as melhores pessoas irá executar.

Líderes buscam construir ambientes de diversão que vai motivar, inspirar e incentivar as pessoas a ser criativo. Como líder você é responsável por criar um ambiente que permite que seu povo a dar o seu melhor esforço em uma base diária. Uma maneira de criar um ambiente divertido é para desfrutar tanto que ele doesn &' seu trabalho; t sente como o trabalho em tudo. Você tem um ótimo tempo no trabalho que você não pode acreditar que você realmente é pago para fazer o que você ama fazer. Inevitavelmente seu entusiasmo vai se espalhar e logo outras pessoas vão adotar a mesma mentalidade e perspectiva. Billionaire e mundialmente famoso empresário Sir Richard Branson disse, “ A empresa tem de ser envolvente, que tem que ser divertido, e ele tem que exercitar sua instintos criativos &"; Pense sobre o ambiente que você mais gosta de trabalhar em e, em seguida, partiu para criá-lo Restaurant  .;