5 maneiras de praticar a humildade e ganhar o respeito!

Se você me conhece até agora, você também sabe que a humildade é um dos meus traços de liderança favoritas. Mas porque esta palavra H tem um efeito diferente em pessoas diferentes, é muitas vezes incompreendido. Alguns não gostam, porque eles interpretam a ter falta de auto-confiança ou ser tímido.

Longe da verdade.

O dicionário define a humildade como modéstia, sem pretensão, sem acreditar que você é superior aos outros. Outros estados de definição: “ Ter uma opinião humilde de si mesmo, a mansidão &";

A palavra primeiro me impressionou no contexto da liderança quando Jim Collins mencionou em seu livro seminal Good to Great:. Por que algumas companhias fazem o pulo ... e outros não.

Collins empresas com características de liderança que os distinguiam dos outros examinados. Ele descobriu que os melhores líderes direcionar seu ego afastado de si para o objetivo maior de levar sua empresa para a grandeza. Esses líderes têm uma mistura paradoxal de intensa vontade profissional e humildade pessoal extremo. Eles vão criar excelentes resultados, mas evitar a adulação pública, e nunca são prepotente. Eles são descritos como modesto, com a determinação de criar resultados, deslocando o foco de si mesmos e reconhecendo continuamente as contribuições dos outros.

É evidente que esses líderes não defendem o sentido da humildade como "manso". Pelo contrário, é uma fonte de sua força. A humildade não é a roupa nos em auto-humilhação ou auto-denegrir. É tudo sobre como manter nosso orgulho sobre quem somos, sobre as nossas realizações, sobre o nosso valor – mas sem arrogância. Na verdade, a humildade é uma falta de arrogância, não uma falta de agressividade na busca de coisas maiores ou sucesso.

Não pode também haver autenticidade sem humildade. Por quê? Porque, há sempre um momento em que um líder estará numa situação de não ter todas as respostas. Admitir isso e procurando a entrada dos outros requer um pouco de humildade.

Outra marca de um líder que pratica a humildade é o seu tratamento de outros. Tais líderes tratar todos com respeito, independentemente da posição. Considere esta referência: "o sinal de um cavalheiro é como ele trata aqueles que podem ser absolutamente inútil para ele."

Algo interessante acontece, também, quando nos aproximamos situações de uma perspectiva de humildade: ele abre nós até possibilidades, como nós escolhemos a mente aberta e curiosidade sobre a protecção do nosso ponto de vista. Tornamo-nos mais dispostos a aprender com o que os outros têm para oferecer. Nós nos afastamos de empurrar para permitir que, a partir de insegurança para assegurar, a partir de buscando aprovação para a busca da iluminação. Esquecemo-nos sobre ser perfeito e nós apreciamos estar no momento.

Você é um líder de uma organização ou empresa? . Considerar mudar sua abordagem para com humildade e ver como seus subordinados, pares, membros da família, inclusive esposas responder a ela

Aqui estão algumas sugestões sobre praticando humildade:

1. Pare de falar e permitir que a outra pessoa a estar no centro das atenções. Há algo muito libertador nesta estratégia.

2. Aqui estão três palavras mágicas que irá produzir mais tranqüilidade do que uma semana do treinamento com me: "Você está certo."

3. Assista a si mesmo se você escorregar em mais de pregação ou treinamento sem permissão – está a impor o seu ponto de vista critério ultrapassagens? É a sua correção de outros reflexivas de suas próprias necessidades?

4. Buscar a contribuição dos outros de como você está aparecendo em seu caminho de liderança. Pergunte: "Como estou me saindo?" É preciso humildade para fazer tal pergunta. E ainda mais humildade para considerar a resposta.

5. Incentivar a prática da humildade em torno de seus círculos por exemplo: cada vez que você compartilhar o crédito por sucessos com os outros, você reforçar o ethos.

Há muitos benefícios para praticar a humildade, a estar em um estado de não-pretense: melhora os relacionamentos em todos os níveis, reduz a ansiedade, incentiva uma maior abertura e aumenta a auto-confiança. Abre uma janela para um ser superior. Experimente

Excertos este artigo adaptado de Bruna Martinuzzi &'; s livro: O Líder como um Mensch:.. Tornar o tipo de pessoa que os outros querem seguir Restaurant