Cruzando Fronteiras com Mentoring

Diversidade no local de trabalho é extremamente valioso - desde, é claro que todos os membros de sua equipe estão fazendo uma contribuição forte e estão dispostos e são capazes de aprender com o que os outros têm para oferecer. Afinal de contas, a diversidade local de trabalho reúne pessoas com diferentes níveis de escolaridade e experiência; diversidade no local de trabalho permite que aqueles que são recém-saído da escola para trabalhar ao lado daqueles que tiveram a experiência da indústria para um número de anos e permite que as mulheres no local de trabalho para contribuir para a empresa, oferecendo uma perspectiva diferente, juntamente com o trabalho que eles colocaram em.

Há alguns desafios que têm sido enfrentados pelas empresas que instituem programas de diversidade no local de trabalho no passado. Lacunas geração levaram a conflito quando jovens funcionários são promovidos a uma posição de autoridade sobre aqueles que têm sido com a empresa por um período de anos; da mesma forma, embora isso aconteça com menos freqüência nos dias de hoje do que já fez, lacunas geração criaram desafios para as mulheres no local de trabalho também. Felizmente, colocando um programa de mentoring no lugar permite limites de ser atravessada -. E permite que todos possam tirar partido da diversidade no local de trabalho

Um programa de tutoria pode ter um impacto dramático sobre a forma como as empresas operam. Quando uma empresa coloca um programa de mentoring no lugar, uma ampla variedade de benefícios são realizados. Esses benefícios incluem, mas não estão limitados a:

* Com um programa de mentoring no lugar, todas as novas contratações estão emparelhados com os membros do pessoal que são mais experientes e que têm feito o trabalho por um tempo. Como resultado, os relacionamentos são forjados e os membros da equipe mais recentes sentir acolhido e são capazes de aprender o trabalho rapidamente.

* Com um programa de mentoring no lugar, todos os membros da equipe estão em uma posição em que eles serão capazes de trabalhar com os outros; um programa de tutoria incentiva todos em uma equipe de negócios - independentemente da idade, sexo, escolaridade ou raça -. a trabalhar dentro de seu nível de experiência e de fazer o melhor trabalho possível

* com um programa de mentoring no lugar, as empresas vai achar que seus empregados estão constantemente aprendendo novas habilidades e descobrir que eles são capazes de assumir tarefas adicionais, eventualmente, crescendo em cargos de nível superior.

Em outras palavras, quando as empresas colocam um programa de mentoring no lugar, o que descobrir rapidamente é que eles estão em uma posição de ter funcionários que trabalham em conjunto e que uma equipe local de trabalho é forjada; Devido a isso, há um maior nível de satisfação no trabalho, um nível mais elevado de retenção de funcionários e uma maior oportunidade para promover a partir de dentro. Porque todo mundo na equipe é um membro da equipe e vai trabalhar em estreita colaboração com os outros, há menos espaço para julgamentos e críticas, menos probabilidade de hipóteses a ser feita e diversidade no local de trabalho é mais facilmente aceitável.

Com um mentoring programa no lugar, a diversidade local de trabalho é capaz de prosperar - como são todos os funcionários em sua equipe. Um programa de mentoring ajuda a apagar as fronteiras imaginárias entre os membros de sua equipe e cria um ambiente de trabalho que todos serão capazes de beneficiar e crescer.

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