Ouvir é uma habilidade Top Liderança

Doug Lawrence escreveu um blog intitulado 7 Perguntas para o seu ponto de pessoa adoração ... na Igreja Central (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your-worship-point-per. ..) Ao ler o post eu percebi que é de suma importância. De todas as habilidades de liderança importantes para o líder transformacional, ouvir é certamente no topo da lista! Esta não é passiva de audição, não envolvido. Esta é a escuta ativa.

Você já esteve em uma conversa e percebi que a pessoa que você está falando está pensando sobre sua resposta e não é realmente a ouvir-te? Não seja culpado deste-se. Você don &'; t tem que responder imediatamente uma vez que a outra pessoa pára de falar. Na verdade, deixando um momento de silêncio permite que a pessoa que fala saber que você ouviu e está pensando sobre o que foi dito. O momento de silêncio pode ser uma validação que você tem escutado.

Uma das características importantes da Liderança Transformacional é ser autêntico. Se você não está ciente do que os outros em sua equipe estão pensando, então como você pode ser um líder eficaz? Outro traço Liderança Transformacional está construindo líderes em equipes. Construir habilidades de liderança é a chave para delegação. Se há bons padrões de comunicação, então não pode haver o mínimo de conflito no ambiente de trabalho devido a mal-entendidos ou falta de informações.

Uma visão clara é seguido por objetivos claros e um plano de comunicação sólida. Comunicação consiste em duas funções: 1) de entrega e 2) da recepção. Devemos estar conscientes de nossas palavras quando se fala. Há poder na escolha das palavras. A escolha errada de palavras irá comunicar uma mensagem diferente do que o pretendido, para escolher as palavras para se comunicar com muito cuidado. Junto com a escolha das palavras vêm os outros fatores em comunicação – a inflexão da voz, a postura física e postura, e, certamente, o ritmo da conversa. Não tenha medo do silêncio. Silêncio em uma conversa pode dar clareza.
Como um líder transformacional efetivo esteja ciente de que há elementos importantes em cada comunicação. Seja ativo na escuta. Tenha cuidado na sua escolha de palavras. Estar presente na conversa – fisicamente (olha para a pessoa), emocional (foco na intenção da conversa sem bagagem emocional), e mentalmente (dar a outra pessoa toda a sua atenção, sem distração).

escuta eficaz é um elemento básico liderança eficaz ..