Sem Off-temporada no local de trabalho

Eu estava andando na área de Times Square no outro dia quando vi uma pessoa vestindo uma camiseta muito gráfico. Lia-se, “ Não há tal coisa como off-season &"; Enquanto eu tenho certeza que ele estava pensando NFL, NBA, MLB ou, minhas rodas virou-se para o local de trabalho

Eu não posso te dizer quantas vezes as pessoas me disseram, “. Vamos esperar &'; til depois (nomeie o feriado) &"; ou “ Eu não pode rede agora, ninguém está em seus escritórios &"; Como uma pessoa com uma vara que deve ignorar os escritórios de milhares de pessoas, eu posso dizer com certeza — as pessoas estão no trabalho.

Deixe-me dar um pouco de alívio. Certamente mais pessoas tirar férias em agosto de Fevereiro e dias feriados ao redor tendem a diminuir o ritmo um pouco, mas só um pouco. . Eu digo tirar proveito da mudança e, assim como atletas profissionais fazem nos meses de não-jogo, manter em forma e trabalhar para o próximo grande impulso

Aqui estão alguns pensamentos:

É um grande momento para a rede:
Concedido, algumas pessoas estão fora. Esse fato é temperada pela realidade que a maioria das pessoas não são. A quantidade de viagens de negócios e reuniões pode diminuir, o que significa que as pessoas estão ao redor e disponível. Eles atendem seus telefones, estão abertos a uma “ check-in &"; e-mail e, eventualmente, reunião. Acho esses tempos excelentes oportunidades para se reunir
com fontes de referências, ex-clientes de coaching de executivos e outros treinadores. Poderia ser apenas café ou uma bebida depois do trabalho, mas eles são livres e um pouco mais relaxado, dada a temporada. Sugestão:
Pense em dez pessoas que você chamaria se precisasse de conselho local de trabalho ou
estava procurando um novo emprego. Faça um esforço para chegar a todos e cada um dos que estão na lista. Solicitar algum tipo de conversa. Eu prometo a você que é mais fácil do que chamar alguém quando você realmente precisa deles. Ela também lhe dá permissão para fazer isso quando você deve

É um grande momento para re-grupo:.
Então, muitas vezes estamos lutando com o dia-a-dia não formos capazes de olhar para a grande figura, reavaliar por que fazemos o trabalho que fazemos, ou medir-nos com as nossas metas e aspirações a longo prazo. Sugestão:.
Use o fato de que a reunião mensal não está acontecendo com roubar o tempo para a sua estratégia de atualização de carreira, doutor seu currículo, ou melhorar a sua carta de apresentação

É um grande momento para limpar-up:
desordem escritório pode não ser óbvio, mas pode ser insidioso. Você sabe o que eu estou falando — os documentos misfiled, duplicatas, informações desatualizadas ou errado que ocupa suas contas desktop, contatos e e-mail. Sugestão:
enfrentar um arquivo grande de um dia
e abater-lo. Cancelar registro
para os e-mails que você sempre excluídos. Mesmo é verdadeiro para os artigos que você nunca vai ler. Delight em jogar coisas fora

É um grande momento para atualizar a sua conta no LinkedIn:.
Eu listei isso separadamente porque é tão importante. Sugestão:
tome uma hora e ler a postagem de sua competição. Ou, atualizar o seu perfil com palavras-chave. Ou, receber e dar mais recomendações. Se você não estiver trabalhando em seu LinkedIn, você não está trabalhando a sua estratégia de carreira.
é como headhunters, ex-colegas de trabalho, e potenciais clientes encontrá-lo. Sim, é importante que

É um grande momento para trocar idéias principais pessoas:.
Estive na parte inferior da escada e no topo. Eu prometo a você que é mais solitário e mais isolado no topo. Eu amei quando os funcionários chegaram para conversar — não sobre as dores de cabeça do dia-a-dia, mas em um nível mais pessoal — aconselhamento de carreira, o check-in comigo, compartilhando interesses comuns. Sugestão:
Se você está em um grande complexo de escritórios alterar o seu percurso
ao banheiro, falar com as pessoas
no elevador, pensar em uma razão para correr em alguém cuja posição ocupa o mais alto do que a sua e, em seguida, ter uma razão para iniciar uma conversa. Dizendo “ Olá &"; é sempre um bom começo.
Quanto mais as pessoas sabem seu nome e rosto, maior a saber, como, obras de fator de confiança.

O tempo é valioso e todas as épocas do ano pode ser mais se nós utilizá-los de forma adequada. Assim como os atletas profissionais admitir que realmente não é um off-season, apenas um período em que você não está jogando em público, é verdade com o seu trabalho e carreira. Estude suas prioridades e olhar para onde você poderia ter se distrair ou se desviou. Esteja pronto para o grande momento com os esforços agora

(c) Cranston Jane Restaurant  ..;