4 perguntas comuns da entrevista de trabalho E RESPOSTAS

Entrevista de trabalho pode ser estressante com algumas perguntas muito difíceis, mas você deve se certificar de que você dá uma resposta que vai fazer você se destacar na multidão.

Entrevista pode de fato dar-lhe pesadelos, fazendo com que você acorda em um suor a noite antes de uma entrevista importante. No entanto, vai ser bom para você ter uma cabeça para cima para estas situações. Com cerca de 100 candidatos disputando um espaço de trabalho, você quer se destacar entre eles e ser capaz de vender a si mesmo como o melhor candidato para a posição.

Perguntas encontrados em quase todas as entrevistas são tipicamente o mesmo . Estas são questões comportamentais que os entrevistadores gostam de perguntar

Perguntas e respostas

Pergunta 1. Dê um exemplo de a última vez que um colega ficou irritado com você:.
Resposta: Dê um fundo informações relacionadas com a situação. Por que o colega com raiva de você? Certifique-se de dar a impressão de que ele /ela estava zangada com a situação e não com você. Dê uma breve baixo para baixo de como as coisas aconteceram ea longa história de como as coisas aconteceram no final.

Nunca colocar toda a culpa sobre o seu colega. Sempre incluir-se como parte da solução. Admita se você estava errado e assumir a responsabilidade por qualquer atitude errada você pode ter causado, reequilibrar a situação e aprender com a experiência.

Pergunta 2. Dê um exemplo de a coisa mais difícil que você se decidiu no último um ano , por esta questão a sua habilidade de raciocínio está sendo avaliado para saber se você teve som e grande julgamento, a habilidade de raciocínio que você pode usar quando necessário. Alguns entrevistador pode estar querendo saber se você vai correr alguns riscos e se os riscos são
bobo ou inteligente

Resposta: Dê um exemplo de uma decisão que envolvem raciocínio, uma que você tem que analisar a situação antes de fazer uma decisão. Não faça sua parte indagação de uma escolha pessoal difícil que você fez.

Faça a sua resposta para incluir habilidades interpessoais utilizados, bem como o seu exercício de considerar ramificação de sua escolha antes de decidir qual direção tomar. Não mostrar que você tomou pessoalmente

Pergunta 3. Quando lhe pediram para dar um exemplo de um momento em que você sabia que estava certo, mas você ainda tinha que seguir as orientações e direção
Resposta:.. Diga que você fez o que era necessário para ser feito, especialmente com restrição de tempo.

Question 4. Quando perguntado a última vez que terminou seu dia de trabalho antes que você poderia fazer tudo, o entrevistador quer saber se você dar prioridade ao seu trabalho e comunicar de forma eficaz.

Resposta: Não diga “ Eu fiz o que eu posso e sair &"; em vez de simplesmente dizer que você ficou alguns minutos de atraso e tem coisas resolvidas sobre o que você estava trabalhando. Digamos que você dê prioridade ao seu trabalho durante o dia para fazer determinadas responsabilidades essenciais feito antes de sair.

Que você ficar até mais tarde a partir de vez em quando para terminar funções críticas, e se você não conseguir concluir o seu trabalho até ao final do dia, você vai comunicar aos líderes
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