*** Equipe Building há mais de C?

Sim, existem. Eu coloquei C do prédio para a equipe simplesmente como uma forma de me lembrar de todos os aspectos que vão para a construção da equipe. Há muitas áreas diferentes que precisam de atenção de tempos em tempos se não diariamente. Mas isso não significa que é preciso uma quantidade incrível de tempo. É mais sobre a verificação em tarefas e dando pedaços de atenção para a equipe. Eles precisam saber o líder está envolvido. Então, mais C do

Compromisso -? É preciso que haja um compromisso com os objetivos da equipe. Isso se resume a querer a equipe para ter sucesso. No entanto, este deve ser definido de modo que cada membro sabe o que isso significa. Ficando cada tarefa feita todos os dias é o sucesso. Aprender coisas novas é o sucesso. Sendo uma parte da equipe é o sucesso. Mas onde é que a equipe precisa ir? Onde está cada destino? Como se amarrar a visão da empresa

Conteúdo -? Eu vejo isso como o que faz uma equipe uma equipe? É composto de um manual de treinamento que é atualizado com freqüência. Política e procedimentos manual de instruções, juntamente com todos os dias. Conteúdo também é composto das coisas que não estão escritas para baixo. É sempre uma expectativa para as pessoas a ser profissional. Mesmo isso precisa ser explicado e tem a equipe a entender a definição do líder desta

Desafios -. Haverá desafios. Este é simplesmente vai acontecer, não importa quão boa seja uma equipe está fazendo. Se não acontecer seria provavelmente ficar um pouco chato. A coisa mais importante sobre as equipes não é que eles ficam desafios, mas mais sobre a forma como eles reagem a estes. A mentalidade precisa ser para obter os desafios de tomar cuidado se ele está corrigindo algo ou atingir uma meta

Alterações -. Não há nada errado com a mudança. Sim, toma o ajuste e às vezes não é fácil, mas quanto mais uma pessoa lutas mudar mais difícil se torna. As equipes precisam saber que haverá mudanças. Mas eu sugiro que as coisas não são alteradas por causa da mudança. Eu já vi isso acontecer quase como se apropriando de uma equipe, mas as equipes precisam ver o benefício ou pode ter mal afeta

Caring -. As equipes devem ser tratados. Esta é a coisa mais fácil para uma equipe para ver se é verdade ou não. Se eles acham que eles não estão se preocupava não há nenhuma razão para a equipe para cuidar Restaurant  .;