Conheça seus limites Quando assumindo papéis de liderança Voluntário - Just Say No

Como um empresário ou qualquer outro tipo de profissional de negócios, você provavelmente está freqüentemente convidados a assumir posições de liderança voluntária, como um membro do Conselho de Administração, a presidente da comissão, etc. Esses papéis podem ser incrivelmente gratificante do ponto de vista pessoal e profissional . No entanto, muitas vezes é difícil saber quando dizer "não" quando confrontados com muitas oportunidades e muito pouco tempo no que respeita aos voluntários papéis de liderança.

Recentemente, fui convidado a assumir posições de liderança em duas separadas para duas organizações diferentes que eu sou um membro. Embora ambas as propostas eram extremamente tentador, eu soube imediatamente que não havia nenhuma maneira que eu poderia dizer sim a ambas as posições, e fazer tanto com finesse. Cada vez que dizemos sim a algo, nós dizemos não para outra coisa. Portanto, eu fiz um telefonema difícil ao Presidente entrante de uma dessas organizações para explicar que, embora a oferta era tentadora e eu aprecio sua fé em mim, que eu precisava para recusar a oferta, a fim de aceitar a posição de liderança para o outro organização.

Isso me fez pensar sobre como em todos os aspectos da vida, às vezes temos que "só para dizer não" a algumas ofertas, a fim de fazer o melhor trabalho que podemos com as coisas que dizer sim a. Eu percebi há muito tempo que não podemos fazer tudo. Bem, não se queremos fazer as coisas que nós nos comprometemos a bem. A fim de dar 100% para cada posição de liderança voluntário que você toma, você precisa considerar com cuidado o que isso envolve papel e se você é capaz de trazer o seu tudo para a mesa. Se não for possível, a melhor resposta (ainda que muitas vezes o mais difícil de dar um) é "Não"

As seguintes diretrizes me ajudaram a tomar decisões difíceis quanto ao que dizer sim para o que e dizer não para em relação a assumir posições de liderança de voluntários para as organizações empresariais ou cívicas. Espero que eles ajudá-lo, como você decidir o que cai dentro de sua lista de "sim absoluto" eo que você vai "só para dizer não" a.

É uma causa que você acredita? - Às vezes você assumir uma posição de voluntário não tanto para o cargo em si, ou mesmo para as tarefas que você vai fazer, mas porque o trabalho da organização ou agenda promove uma causa que você tão profundamente acredita ou valor. Por exemplo, muitas pessoas servem como membros do conselho de organizações que se especializam na pesquisa do câncer, abrigos, Habitat for Humanity, etc. A lista continua dependendo das causas que você acredita.

Será que melhorar seu negócio ou Continuar a sua indústria? - Quando entrei pela primeira vez os meus câmaras locais e do condado de comércio, eu era o primeiro e único organizador profissional para ser um membro. Isso não só trazer uma incrível quantidade de exposição a minha empresa e que eu fiz, ele também ajudou ainda mais a indústria organização profissional como um todo.

Será que vai melhorar a sua reputação? - Pense se ele vai melhorar a sua reputação em termos de alinhar-se com este grupo. Além disso, o que se você assumir a posição e não fazer um bom trabalho? Pense se você pode dar 100% e brilhar na posição. Se não for possível, então ele pode ter um efeito negativo sobre a sua reputação pessoal e profissional

Já esteve lá, feito isso -. Será que vai ser uma repetição? Por exemplo, a oferta Eu só recusou teria sido o meu segundo mandato na mesma posição exata. Eu assisti a esta organização crescer e expandir, e sinto que é em um bom lugar agora, e que o meu tempo já está bem servido. É hora de avançar para posições de liderança dentro de outras organizações e assumir projetos novos e excitantes para trazer novas idéias e energia. A organização que eu estou dizendo sim para é um que eu estive envolvido com há vários anos, mas eu nunca teve uma posição de liderança dentro dele, por isso esta é uma experiência nova e que eu olhar para frente.

Can You pagar o compromisso financeiro? - A maioria das organizações esperam que os seus conselheiros e outros voluntários de liderança para dar livremente de seu tempo e experiência. Mas algumas organizações levar isso um passo além e também esperam que os seus membros para dar uma certa quantidade de compromisso financeiro. Um exemplo é o Rotary International, onde os membros dar apoio financeiro e escolher causas nobres dentro da comunidade a ser os destinatários desses fundos. Certifique-se de perguntar o nível de compromisso financeiro é esperado, e se perguntar se você pode realmente encontrá-lo antes de dizer sim

Em caso de dúvida, siga o seu Gut -. Independentemente dos critérios acima, provavelmente você vai saber se você deve "apenas diz que não" com base na sua reação instintiva ao pedido para servir. Se você está convidado a servir como voluntários ou papel de liderança para uma organização, e você me assustar com a idéia, sem nenhum traço de emoção, siga sua intuição e dizer não! Sim, um certo nível de medo ou ansiedade pode ser normal quando solicitado a servir como voluntário em uma capacidade de liderança para uma organização. Você pode estar nervoso sobre estar no centro das atenções, conhecer novas pessoas, como manipular esse novo papel com todas as suas outras responsabilidades, etc., mas, muitas vezes, as pessoas dizem sim por pura obrigação quando a resposta 'real' é obviamente olhando-os no rosto com base na sua reação instintiva. Se o intestino não grita, segui-lo Restaurant  !;