Comentários - Why We Hate It e por que precisamos dele

Se você é o empregador, empregado, ou uma pessoa de negócios vendendo um serviço ou produto, você vai, em um momento ou outro, seja o destinatário do feedback não solicitado. Faz você se sentir pessoalmente atacado e fazer com que você fique na defensiva? Você se sente como uma criança pequena sendo repreendido? Faz você se sentir inferior? Se assim for, você não está sozinho. Contribuição não solicitada é muitas vezes indesejável. No entanto, não deve ser ignorado.

feedback, seja solicitada ou não, deve ser considerada uma oportunidade para crescer pessoalmente e profissionalmente. A fim de aprender a partir do feedback, você deve desenvolver o seu feedback-capacidade. As coisas estão mudando constantemente. Haverá sempre novos padrões da indústria e tendências de consumo que exigem sua atenção. Alguém sempre vai oferecer uma maneira de você fazer algo melhor ou de forma diferente. Feedback de outras pessoas pode garantir que você está ficar a par das coisas que você pode não ter notado.

A fim de desenvolver o seu feedback de habilidade você deve implementar estes 3 passos:

1. Solicitar seus funcionários, colegas e clientes para o seu feedback.

2. Colocar o seu escudo de defesa.

3. Exame do feedback e transformar qualquer feedback negativo em uma experiência de aprendizagem positiva. Exemplo: Se o feedback é que seu produto parece sujo e desbotado, você pode examinar a colocação do produto e mova-o a partir da janela antes de mais mercadoria está danificada. O feedback acabou de salvar-lhe dinheiro.

Todos nós temos hábitos irritantes que levam as pessoas louco. É melhor saber o que você está fazendo que as pessoas está deixando louca e ser capaz de reduzir isso do que acordar um dia e você está sozinho ou você está convidado a sair.

A falta de um feedback não significa que tudo está indo muito bem em seu negócio ou vida. Implementando os 3 passos acima irá assegurar que você tem empregados que se sentem confiantes de que podem trazer as suas ideias e preocupações para você, sem medo de represálias. Os clientes irão se sentir valorizados que você respeita suas opiniões. Então colocou o escudo de defesa e abrir os olhos e virar o feedback em uma oportunidade para crescer pessoalmente e profissionalmente Restaurant  .;