Liderar o caminho

Liderar o processo

Q. Eu sou um executivo sênior em uma empresa da Fortune 100, e um estudante sério da arte da liderança. Estou extremamente ocupado, tem uma enorme quantidade de responsabilidade, trabalhar um mínimo de doze horas por dia, e sou, geralmente sob muita pressão. No entanto, eu estou interessado no que você tem a dizer. Estou intrigado com toda a noção de despertar para a liberdade interior, e como ele leva a servir as pessoas de uma maneira mais autêntica. O que você tem a me dizer?

Poucas pessoas vão argumentar contra a idéia de que precisamos de líderes mais esclarecidos em nosso mundo. Vocês dois são um estudante e praticante da arte da liderança, por isso é bom que você está pensando sobre como aplicar estes princípios e lições para o seu trabalho. Sem dúvida você ter sido inspirado por histórias de uma grande liderança. Você provavelmente foram movidos pelo exemplo dos indivíduos que incorporam tais qualidades como a visão, coragem, compaixão, o pensamento criativo, a tomada de decisão ousada, e serviço altruísta para a humanidade. Você, obviamente, quero ser o melhor líder que você pode ser.

I don &'; t saber o que especificamente motiva você, mas eu suspeito que faz você se sentir bem para ser uma força positiva para ajudar influência, forma e direcionar a energia criativa dos outros. Você, evidentemente, gosto de estar de serviço. Sem dúvida, você gosto de ser parte de um grupo, equipe ou organização que tem uma boa química, um onde cada membro sente uma sensação de parentesco entre si, e está unida em torno de um objetivo comum. Tenho certeza que você sabe por experiência própria o que é preciso para criar essa unidade, e você está claramente disposto a assumir a responsabilidade de fazer isso acontecer.

Todos os verdadeiros líderes, de fato, compreender o poder de multiplicação, e que pode ser realizado quando um grupo de consciente, focada as pessoas se reúnem em busca de uma visão compartilhada. Os melhores líderes usar esse poder para não só produzir grandes resultados, mas para fazer sua organização, sua comunidade — e, finalmente, o nosso mundo — um lugar melhor.

Os maiores líderes da história, de Marco Aurélio, a Ashoka, a Martin Luther King, Jr., foram os que despertaram. Este tem sido sempre o caso. O antigo filósofo chinês, Lao Tzu, falou sobre o segredo da liderança consciente sobre dois mil anos atrás:

“ Se você quiser aprender a governar … Mostrar às pessoas o caminho de volta para a sua própria verdadeira natureza &";.

Se, como um líder, você quer ser capaz de trazer para fora o mais alto e melhor em outros — mostrar-lhes o caminho de volta para si, como Lao Tzu disse — você deve atingir um certo nível de mestria dentro de si mesmo, um verdadeiro encontro de sabedoria e amor. Você don &'; t tem que ser um santo, você don &'; t tem que ser completamente sem ego. Mas sua mente deve ser clara, o seu coração aberto, e você deve saber como estar presente sem qualquer agenda pessoal, que é um dos sinais de despertar.

Qualquer um pode estar presente com uma agenda — um egocêntrico motivo — mas é preciso uma pessoa muito consciente e interiormente livre para estar presente sem um. Só então você pode ser verdadeiramente aberto e disponível para o potencial criativo inexplorado que existe em cada momento. Somente a partir de que lugar da presença clara e amorosa que você pode construir, criar e nutrir uma equipe consciente ou organização.

Nagarjuna, um filósofo-sábio que viveu na Índia cerca de quinhentos anos depois de Buda, entendida como a iluminação crítica foi na arte da liderança. Ele foi tão longe a ponto de dizer isto: “ Se um governante não pode implementar uma política de iluminação, então ele ou ela deve abandonar o trono para exercer a iluminação primeiro &";.

Agora, para mim, isso não significa que se você está lutando, digamos, com promoção de um ambiente de trabalho harmonioso e iluminado, você precisa necessariamente renunciar a sua posição ou escritório e ir para fora em um retiro espiritual em longo um mosteiro montanha em algum lugar. Mas isso não significa que você deve tirar um tempo de sua agenda lotada para fazer algum trabalho interior.

Faça despertar, a sua própria paz interior e clareza, a prioridade em sua vida. Empate em cima dos recursos que irão alimentar a sua alma, nutrir seu coração, e ilumine sua mente. Leia os livros, tomar os treinamentos, e obter o trabalho de coaching ou privada que irá apoiá-lo nesse processo, e que permitirá que você para retornar às suas responsabilidades de liderança, com renovada clareza, visão e paixão.

Acima tudo, ter o seu próprio conselho como você trabalha com a prática e estudar o ensinamento que apresentei neste livro. Gastar tempo sozinho em meditação e contemplação. Ouvir não as vozes em sua cabeça, as vozes que contam histórias de medo e preocupação, mas para a voz da verdade que ressoa no fundo de seu coração e alma. Preste atenção a essa voz.

Perceba que você não são as suas histórias, não os seus pensamentos, mas sim a consciência luminosa, o sempre presente consciência sem limites, que é a fonte de sua experiência momento a momento.

Quanto mais você encarnar esta realização, mais você irá, naturalmente, capacitar outras pessoas para fazê-lo. Você vai modelar o comportamento consciente, despertado por eles. Você vai inspirá-los a mergulhar mais profundamente dentro de si. Você vai ajudá-los a descobrir que para aqueles que têm olhos para ver, cada momento é novo e rico em possibilidades criativas.

Esta é a forma como você se tornar um grande líder. Isto é como você se tornar uma grande pessoa — é grande a sensação de ser um verdadeiro mestre de sua própria mente e as emoções, um ser humano auto-realizada verdadeiramente.

Esta é a forma como o mundo se transforma: cada um de nós descobrir a grandeza dentro de nós, a verdade da consciência e liberdade, e, em seguida, compartilhar essa verdade, que a luz, com os outros
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