Os maiores erros patrões e empregados Fazer

Você está frustrado com seus empregados e se perguntar o que você pode fazer para melhorar a sua eficiência e reduzir o stress? Gostaria de ser mais bem sucedido como um chefe, gerente, etc.?

Você é um empregado e você quer gostar de trabalhar com seus superiores, reduzir o estresse, e ser mais eficaz? Se você respondeu sim a alguma das situações acima, em seguida, ler e aprender algumas idéias e soluções importantes para ajudá-lo a alcançar seu objetivo.

Como um casamento, terapeuta de família por 27 anos, eu ouvi muitos clientes queixam- seus patrões e empregados. Eu percebi que eles estavam tendo problemas semelhantes. O número um problema parecia ser que eles estavam projetando outras pessoas em suas vidas uns sobre os outros. Portanto, eles não estavam vendo um ao outro claramente.

É importante lembrar que todos nós somos seres humanos, não importa o papel que desempenhamos. Todos nós temos sentimentos e crenças se estamos cientes deles ou não. Em certo sentido, é semelhante a um relacionamento amoroso, em que alguns dos mesmos princípios básicos se aplicam.

Por exemplo, Stan, um engenheiro de quarenta e dois anos de idade, sentiu seu gerente, Bob, foi muito crítico e que ele nunca poderia agradá-lo. Ele não se sentiu bem o suficiente e motivado para fazer um bom trabalho. Eu ajudei Stan se sentir melhor com um processo que desenvolveu chamado, HART (holística e rápida transformação). Quando perguntei Stan que seu chefe Bob lembrou-lhe, seu pai veio à mente. Uma vez eu ajudei o engenheiro de resolver seus problemas de infância com seu pai, ele se sentiu mais positivo sobre si mesmo, seu chefe, e sua obra.

Eu observei que homens e mulheres muitas vezes projetar suas questões mãe e do pai em seus patrões ou outras figuras de autoridade. Aprendi também que os supervisores muitas vezes tratados seus empregados a forma como foram tratados pelos seus pais. Ironicamente, eles odiavam as críticas que recebeu quando eles foram crescendo. Infelizmente, como adultos, eles foram inconscientemente repetir os comportamentos negativos que foram modelados por eles.

Por exemplo, há uma boa chance de que Bob foi criticado por seus pais e, portanto, ele estava agindo da mesma maneira em direção a Stan .

Para ajudar os patrões e os empregados recebem o que eles precisam para ser eficaz no trabalho e com o outro no trabalho, eu escrevi as seguintes poemas. Estas sugestões podem melhorar as relações profissionais que sejam susceptíveis de aumentar o sucesso de todos os interessados.

Imagine que você está dizendo o seguinte ao seu chefe, empregador, gerente, etc.

Caro chefe

Por favor ...

Tenha paciência comigo.

Elogie-me quando eu faço bem.

Diga-me especificamente o que você quer e precisa.

Mostre compaixão quando estou chateado.

Valor o que eu digo a você.

Seja amável e construtivo quando eu cometer um erro.

"ataque" a questões a resolver e não eu ou você.

Ajude-me a resolver problemas com soluções ganha-ganha.

Veja o humor em nossas situações.

Trate-me como você gostaria me a tratá-lo.

Obrigado por me ouvir. Eu aprecio você

Imagine que você está dirigindo seu empregado com as seguintes palavras:

Caro Funcionário

Por favor ...

Tenha paciência comigo .

Diga-me o que eu faço que você aprecia.

Deixe-me saber o que você não entende.

Mantenha seus acordos.

Parte com me quando você está chateado para que eu possa entender o seu comportamento.

Ajude-me a identificar os problemas e resolvê-los com soluções ganha-ganha.

Comunique todas as suas sugestões para que possamos encontrar melhor maneiras para alcançar nossos objetivos.

Veja o humor em nossas situações e que vai ser mais fácil de lidar.

Perceba que você é uma parte importante da equipe.

Saiba que você está bem e bom o suficiente, não importa o que acontece.

Obrigado por me ouvir. Eu aprecio você!

Observe que existem alguns desejos semelhantes. Nós todos queremos e precisamos apreciação, comunicação clara e construtiva, bondade e paciência. Com esses entendimentos, você terá uma melhor chance de desfrutar de seu trabalho, reduzindo yoru stress, e ser mais bem sucedido Restaurant  .;