Por Credenciamento via Verificação Fonte primária é a decisão certa para os empregadores?

As pessoas em todo o mundo tendem a usar atalhos para que eles possam continuar o trabalho ilegal sem ser apanhado. Usando diplomas falsos de fábricas de diploma, certificados falsos, falsificação de certificados de experiência de trabalho, encontrando-se em currículos está se tornando uma moda nos dias de hoje para conseguir emprego.

Vendo essas tendências empregadores estão agora a tomar precauções para erradicar o problema da contratação falso, porque, eventualmente, eles têm de suportar o custo do processo de contratação, perda de tempo, maior volume de negócios, e ocupacional /fraude criminal.

Prosseguindo a situação empregadores acima mencionados e profissionais de RH devem tornar a sua política de não contratar um candidato sem credenciamento via adequada verificação da fonte primária.

verificação da fonte primária é o componente chave do processo de credenciamento. Uma fonte primária é a fonte original de uma credencial específica que possa verificar a exactidão de uma qualificação relatado por um candidato a emprego individual. Verificação fonte primária no processo de análise de credenciais exige a obtenção de informações diretamente da fonte de origem.

As organizações estão obrigadas a executar a verificação de fonte primária relacionada aos documentos educacionais do produzido pela recorrente, os documentos de experiência de trabalho, licenciamento (trabalho /condução ), a identidade etc. As informações exigidas para o credenciamento via Verificação fonte primária pode ser feito de duas maneiras.

1. Verificando documentos a partir da fonte de origem.

2. Verificando informações através de telefonemas.

Todos os documentos em papel como diplomas, certificados e licenciamento pode ser verificado diretamente das universidades, faculdades e placas de licenciamento. Ao escrever uma carta para a entidade emissora ou para o registrador faculdade /universidade, que detêm todos os registros educacionais da instituição, é a melhor maneira de verificar a autenticidade de qualquer empregado em perspectiva, porque o fundo educacional limpa é um bom sinal, não só para o empregador /negócio mas também para a credibilidade de uma organização.

Da mesma experiência de trabalho e níveis de competência também pode perfeitamente julgados através de credenciamento via Verificação fonte primária. Cada empregador deve tomar consentimento ao receber um pedido de emprego do candidato que irá perguntar sobre sua experiência de trabalho anterior e nível de competência, chamando para os seus gestores anteriores de autoridades de supervisão. Verificação fonte primária é o melhor método para fazer referência a verificar um empregado. Porque esse processo vai perfeitamente identificar qualquer discrepância no local de trabalho anterior sobre comportamento, ética de trabalho e nível de desempenho

Benefícios do processo de credenciamento via Verificação Fonte Primária:.

Usando o método de verificação Fonte primária na contratação de funcionários é a melhor solução disponível para evitar todos os riscos associados com pessoas falsas, sob artistas, fraudes iletrados, criminosos, terroristas etc. Os empregadores obter benefícios finais e os melhores funcionários que eles e seus negócios ajuda a crescer a partir de milhões de milhões de milhões. Onze vantagens básicas de contratar um empregado por meio de processo de verificação das principais fontes são listadas abaixo;

1. Uma força de trabalho mais qualificado
2. volume de negócios reduzido Sims 3. aumento da produtividade da força de trabalho página 4. segurança reforçada no local de trabalho
5. diminuiu empregador responsabilidade
6. redução do absentismo
7. competitividade
8. aumentou o valor da marca
9. redenção risco
10. E claro impulso lucro.

verificação da fonte primária é um processo muito detalhado e profissional, e os empregadores devem empregar melhor fonte primária de verificação da empresa para obter a sua verificação de emprego feito perfeitamente. Melhor emprego de verificação da empresa será sempre compatível com as leis, credenciados com a Associação Nacional de Crivos de fundo profissionais. Seu desempenho, a autenticidade ea qualidade do trabalho pode facilmente ser julgado por seus clientes existentes, pela sua associação a nível mundial através da web e mídias sociais. Sempre contar com a qualidade do trabalho que eles fazem, e não sobre o preço que tomar, porque uma ação judicial contratação negligente não pode custar-lhe apenas uma vez, mas vai prejudicar a sua imagem uma vez e para sempre Restaurant  .;