Staffing em 2011
No estado atual da economia em 2011, mantendo a geração de receitas de produtividade e qualidade é cada vez mais difícil com o aumento dos custos. Portanto, encontrar formas criativas de melhorar negócios tornam-se muito crucial. Apesar de não ser uma idéia nova, Funcionários Leasing tornou-se um mercado em crescimento nos últimos anos por causa da recessão. Locação de pessoal nos Estados Unidos começou em 1940 e, desde então, aumentou para mais de 1.300 empresas de leasing pessoal nos Estados Unidos.
Estima-se que 2-3 milhões de americanos estão atualmente co-trabalhadores em uma locação pessoal leasing .equipe é uma indústria que opera em todos os cinquenta estados e continua a crescer a uma média de 20% ao ano. Hoje estima-se que a indústria de locação de pessoal é responsável pela geração de mais de $ 43000000000 em receita bruta.
Ao contrário de agências de emprego, geralmente no exterior empresas de soluções de pessoal oferecem colocação permanente nas empresas. contratar pessoal, muitas vezes fornece serviços administrativos, tais como recursos humanos, benefícios, salários e compensação dos trabalhadores. Não só a equipe pode eliminar custos de aluguer de recursos humanos, mas também tem a capacidade de reduzir as exigências administrativas como um todo. Assim, a equipe de aluguer para efetivamente melhorar tanto as pequenas e grandes empresas, diminuindo simultaneamente os custos fixos e aumentar os lucros. Portanto, a equipe de leasing uma solução de recrutamento transparente para empresas estrangeiras e nacionais.
Offshore pessoal leasing é uma oportunidade de rápido crescimento, onde as empresas podem tirar proveito do mercado global e reduzir os custos durante a recessão atual. Uma das partes mais importantes de qualquer acordo de subcontratação é que o grupo apóia o negócio deve compreender e desenvolver as competências essenciais da empresa, manter o conhecimento sobre o funcionamento da empresa e uma visão do que os resultados desejados. Além disso, o grupo de empresas subcontratadas seria capaz de manter as competências essenciais, como é trabalhar com a qualidade e integridade
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recursos humanos
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