8 Teclas práticas de boa ética de trabalho

A boa ética de trabalho inclui uma atitude positiva com todos os projetos de trabalho, sendo preparado para ir a milha extra para fazer as coisas, criando um ambiente de trabalho onde grande trabalho em equipe pode florescer e ter a capacidade de promover os melhores padrões de desempenho de seus colegas de trabalho .

A aplicação efectiva de boa ética de trabalho inclui os seguintes oito lições fundamentais:

1. Tenha uma atitude positiva para o trabalho.

Todo mundo tem um papel a desempenhar na realização dos objectivos do trabalho de modo que cada membro do grupo entende seu papel que podem desempenhar em seguida, cooperação, confiança e vontade vai florescer.

2. Certifique-se de manter um lugar para se divertir e relaxar em seu regime de trabalho

Todo o trabalho e nenhum jogo é um ambiente de trabalho chato -. Incentivar as pessoas a criar divertidas pausas no emprego, pois isso só irá aumentar seus níveis de produtividade ao longo do tempo. As pessoas que realmente gostam de seu ambiente de trabalho sempre irá realizar em níveis muito mais elevados

3. Mostre respeito para o tomador de decisão, mesmo se você não concordar com a decisão.

Alguém tem que liderar e tomar decisões. Portanto, se você não gostar da decisão, então acho que o que seria como se não foram tomadas decisões. Se a decisão é apoiada pela opinião da maioria, então "apenas ir em frente" e deixar de ser negativa. Se você continuar a mostrar o seu desacordo, então você também será percebido como um "criador de problemas" e os seus colegas de trabalho irá distanciar-se de você. Esta é uma situação sem vitória.

4. Entenda que grande trabalho em equipe se baseia em relações interpessoais genuínas.

Relações no local de trabalho pode ser extremamente forte e até mesmo criar amizades duradouras. Então, como parte de uma equipe que você deve sempre se esforçar para fornecer feedback e apoio genuíno - isso pode não ser sempre positivo, mas desde que é construtivo e honesto, o destinatário irá apreciar e respeitar a sua entrada

5.. Comedidos em momentos de estresse no local de trabalho.

Cada local de trabalho tem seus momentos de pressão relacionada ao trabalho criado por uma ampla gama de questões. Talvez seja prazos, problemas de entrega, reclamações de clientes ou qualquer outra coisa. A questão-chave é valorizar a pressão pessoas estão sob e não aumentar o problema por demandas desnecessárias ou mal-cronometrada

6. Seja compreensivo com os seus colegas de trabalho.

Não é um sinal de fraqueza para ser capaz de se relacionar e compreender os problemas de um colega de trabalho colegas '. Enquanto esse colega não está usando seus problemas como desculpas para opt-out continuamente de suas responsabilidades.

7. Tratar os colegas de trabalho com sensibilidade.

As pessoas sempre vão respeitar e lembrar como você tratou e relacionado a eles em sua "hora de crise." Através da aplicação de sensibilidade você vai estabelecer "laços" com seus colegas que podem levar a uma maior confiança e apoio.

8. Esteja preparado para fazer tudo o que puder para apoiar um projeto acordado.

Uma vez que foi alcançado um acordo para um projeto específico, se você concordou com ele ou não, agora a questão-chave é que você é parte de uma equipe . Isso requer que você colocar de lado "queixas pessoais" e continuar com o trabalho de criação de uma equipe vencedora em um ambiente feliz e produtiva Restaurant  .;